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原文由 wsy18(wsy18) 发表:能否给做质检的指条明路原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:质检看似简单，做好了也难原文由 wsy18(wsy18) 发表:实验室绝大部分还是做产品质检的原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:现在貌似也不怎么容易挪原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:很多人跳槽工资就涨一些原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:不流动就无增长啊原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:人员流动其实和工资有很大关系原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:舍得买仪器，不舍得涨工资原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:这种现象确实存在
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合
仪器都是老贵了，检测人员工资很低
树挪死人挪活。
原文由 wsy18(wsy18) 发表:可能领导认为质检比较简单，没有技术含量的原因原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:实验室绝大部分还是做产品质检的原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。
质检人员的待遇疑似也不高。
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:机会可遇不可求啊，有机会就不能放过原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:一般都是有好的发展才会跳槽原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:很多人跳槽工资就涨一些原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:不流动就无增长啊原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:人员流动其实和工资有很大关系原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:舍得买仪器，不舍得涨工资原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:这种现象确实存在
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合
仪器都是老贵了，检测人员工资很低
树挪死人挪活。
遇到机会必须跳，不跳白不跳。
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:检验员责任心很重要原文由 xiaoxu(xufangdan) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:好的检测人员难得啊原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
有责任心的检测员，真的一个顶俩
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:挪也是一种赌博，看不清挪后的状态原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:这个时候有时候也没有那么乐观原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:很多人跳槽工资就涨一些原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:不流动就无增长啊原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:人员流动其实和工资有很大关系原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:舍得买仪器，不舍得涨工资原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:这种现象确实存在
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合
仪器都是老贵了，检测人员工资很低
树挪死人挪活。
要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。
原文由 wsy18(wsy18) 发表:要往好了挪啊；不能越挪越差原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:现在貌似也不怎么容易挪原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:很多人跳槽工资就涨一些原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:不流动就无增长啊原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:人员流动其实和工资有很大关系原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:舍得买仪器，不舍得涨工资原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:这种现象确实存在
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合
仪器都是老贵了，检测人员工资很低
树挪死人挪活。
挪的机会挺多的，就是要经常留心着。
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:能否给做质检的指条明路原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:可能领导认为质检比较简单，没有技术含量的原因原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:实验室绝大部分还是做产品质检的原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:但实际上检测人员很少被当做人才培养原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 wsy18(wsy18) 发表:对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？
三分本事，七分工具。
缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。
要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。
质检人员的待遇疑似也不高。
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