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主题：【分享】升职加薪时，认真干活的人为何败给不干活的？（不少人败在这里，给大家提个醒，望顶上）

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苏州LIMS
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2017/4/11 13:13:03 101楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是做好自己本职工作吧 ，是金子总会发光的
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石头雨
baby073125
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2017/4/11 21:04:50 102楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
忠诚也是要麦表现，可实在人不会表现。
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abcpgf
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2017/4/12 21:40:46 103楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说的很到位，值得反省一下。
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xinye1210
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2017/4/16 22:02:15 104楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在这种情况很普遍。
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石头雨
baby073125
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2017/4/17 6:13:35 105楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有时候领导自己会划分的。
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robinxin
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2017/5/17 12:30:38 106楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感谢楼主的教诲，受教了
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p3229197
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2017/5/20 6:32:39 107楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
赞同17楼，楼主这位朋友属于技术牛人。无法提升，可能老板认为他确实不适合做管理。还有一种可能是他现在所在的岗位没有一个像他这样技术高超的人接替，老板只能让他坚守此岗，如果是这个原因，这位技术经理就得抓紧培养接班人了。关键还是要和领导沟通一下，找出原因，才知道如何解决。
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石头雨
baby073125
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2017/5/22 6:53:08 108楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说的很对。
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天心无痕
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2017/6/1 8:53:43 109楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总结得太有个性了，也非常实际！
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天心无痕
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2017/6/1 8:56:28 110楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 judi_7(judi_7) 发表:
非常好的文章！ 就是最后的结局有点不太懂 为什么出国培训就是公司管着了？
是不是出国培训，需要与公司签订某种协议之类的呢
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