主题:【讨论】不同的岗位,拿一样的工资的员工,怎么来平衡他们的工作量?

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不同的岗位,拿一样的工资的员工,怎么来平衡他们的工作量?
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随时调节才行了,实验室一般的业务量是不固定的。
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可以搞轮岗制度。。
一般固定的多,这样出问题的概率小
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
随时调节才行了,实验室一般的业务量是不固定的。
每个项目的繁琐程度不一样
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
每个项目的繁琐程度不一样
实验室可以进行轮岗。
dyd3183621
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实验室可以进行轮岗。
我们不轮岗,熟练程度有关系
石头雨
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我们不轮岗,熟练程度有关系
熟练程度自然和平时的操作有关系,轮岗频繁的话还是能保证熟练程度的不过交接的话麻烦点。
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熟练程度自然和平时的操作有关系,轮岗频繁的话还是能保证熟练程度的不过交接的话麻烦点。
我们是有人走必须带会新员工才批辞职
石头雨
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我们是有人走必须带会新员工才批辞职
有的不听招呼。
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