主题:【讨论】如果裁员的话,你们是怎么做的?

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abcpgf
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看了国内和国外的做法,可以说是大相径庭,国外要是效益不好,裁员的话一般是先从高层开始,而国内却是相反,基本上都是从基层开始,说说你的观点。
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国外讲究的是效益,没有效益会追究相关责任人,同时高层的待遇会很好;国内讲的是人情,有功是领导的,有错是下属的,领导就是不倒翁
abcpgf
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国外讲究的是效益,没有效益会追究相关责任人,同时高层的待遇会很好;国内讲的是人情,有功是领导的,有错是下属的,领导就是不倒翁
说得在理,这就是中国特色吧
穿越时空
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国外讲究的是效益,没有效益会追究相关责任人,同时高层的待遇会很好;国内讲的是人情,有功是领导的,有错是下属的,领导就是不倒翁
这就是中国为什么领导都是肥胖,因为有权没责。
wulabobo
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这就是中国为什么领导都是肥胖,因为有权没责。
说的在理,有权没责
Jason-lee
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看裁员是为了什么 国外裁员完全是经济手段的衍生物 国内就不一定了 所以没法比较
abcpgf
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看裁员是为了什么 国外裁员完全是经济手段的衍生物 国内就不一定了 所以没法比较
国内是什么原因?
Jason-lee
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国内是什么原因?
国内的原因很多:人事斗争应该占很大的比重吧 经济因素往往是最后一个要考虑的
abcpgf
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国内的原因很多:人事斗争应该占很大的比重吧 经济因素往往是最后一个要考虑的
是的,一语中的。
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