主题:【讨论】管理和技术人员资源分配

浏览0 回复10 电梯直达
Roger_chen
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CNAS-CL01 4.1.5 a中提到: 管理人员和技术人员应具有所需的权利和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责。。。请问怎样体现这个权利和资源了,有什么要求?
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依风1986
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质量手册或者程序对不同人员职责有规定,并且有规定人员需要经过授权考核合格后上岗等类似说明
andychan59
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权利由总经理授权,我的理解是为完成客户要求所进行实验的全全管理,包括购买需要的资源、安排人员、实验过程各个环节的控制等。
Roger_chen
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原文由 andychan59(andychan59) 发表:
权利由总经理授权,我的理解是为完成客户要求所进行实验的全全管理,包括购买需要的资源、安排人员、实验过程各个环节的控制等。
实验室主任有总经理授权,技术人员由谁授权呢?
依风1986
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原文由 Roger_chen(v2990884) 发表:
实验室主任有总经理授权,技术人员由谁授权呢?
也是,都主要岗位由实验室最高管理者授权
andychan59
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原文由 Roger_chen(v2990884) 发表:
实验室主任有总经理授权,技术人员由谁授权呢?


5.2.5,管理层授权,此处的管理层指最高管理者、质量负责人及技术管理者,
个人认为技术人员由实验室主任授权就可以了
西瓜猫猫西瓜
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Roger_chen
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术人员由技术负责人授权也是可以的
请问有文件规定吗?
西瓜猫猫西瓜
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Roger_chen
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
楼上andy说了的5.2.5
请问针对不同岗位授权需要有授权书吗?
西瓜猫猫西瓜
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原文由 Roger_chen(v2990884) 发表:
请问针对不同岗位授权需要有授权书吗?
要有
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