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主题：【讨论】关于新评审准则4.5.2提出的管理体系总体目标的问题

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hulichang

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发表于：2015/10/01 11:35:44 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个总体目标是新准则增加的要求，最早开学习会议的时候好像老师说应该是公司未来三至五年的发展目标，但是后来在体系换版学习及内审员换版培训时，老师好像都没提及，不知大家有啥想法啊

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2015/10/5 23:06:56 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

关注中。管理体系太多了，好几天了没有人回答，可能是楼主没有给出什么管理体系，也没有给出什么评审准则和标准编号，只给出4.5.2条，大家感到很茫然，丈二和尚摸不着头脑，不好回答吧？

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yumi031

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2015/10/7 9:48:40 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们参加新准则宣贯班的时候老师是说总体质量目标包括三年的和五年的，也就是是要分别制定三年目标和五年的目标

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andychan59

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2015/10/7 15:15:44 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

3-5年，这个总体目标一般是老板考虑的，现在的老板都不太关注。

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hulichang

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2015/10/7 21:35:29 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:
关注中。管理体系太多了，好几天了没有人回答，可能是楼主没有给出什么管理体系，也没有给出什么评审准则和标准编号，只给出4.5.2条，大家感到很茫然，丈二和尚摸不着头脑，不好回答吧？

现在讨论的应该都是新发布的《检验检测机构资质认定评审准则》吧

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en_liujingyu

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2015/10/23 12:03:52 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hulichang(hulichang) 发表:
现在讨论的应该都是新发布的《检验检测机构资质认定评审准则》吧

　　你所说的《检验检测机构资质认定评审准则》是“检验检测机构”（以下简称机构）的管理体系建立和运行的国家规范。国家规范规定，“机构”应该在管理体系的《管理手册》中“阐明质量方针声明”，“制定管理体系总目标”，“应经最高管理者授权发布”“并在管理评审时予以评审”。规范还提出了质量方针至少应包括的５项内容。
　　不管什么管理体系（包括检验检测机构管理体系）在建立初期就应该确立自己的“质量方针”和“总目标”。很难想象一个没有方针目标的管理体系是个什么样子的管理体系，它必然像无头苍蝇那样到处撞墙碰壁。因此，“总体目标是新准则增加的要求，……是公司未来三至五年的发展目标”的说法是错误的，应该从建立体系开始到体系进入正常运行，都应该把方针目标的建立、实施、监视、评审、改进等作为一项重要工作来抓、来落实。

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2015/10/23 12:22:33 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

　　如果楼主所说“未来三至五年的发展目标”是指公司要“分别制定三年目标和五年的目标”，这倒不是国家规范的要求。规范所说的“方针”是一个较长时期的工作框架、方向、原则，但所说的“目标”应该是具体的，可测量的，短期的，当前的，例如每年都应该制定工作目标，每季度或半年应该监视（监督检查和考核）并动态管理（调整）。是否制定三年和五年等中长期阶段性工作目标，国家规范不做要求，公司可根据自己的发展需要自行决定是否制定以及如何制定，机构“资质认定评审”时也不加干预。

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