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原文由 en_liujingyu(en_liujingyu)发表: 上岗证和任命书、授权证明等都是对某个人的上岗资质证明，只是形式和颁发的人不一样，任命书必须是有权位的人或组织部颁发，上岗证则只需要人力资源管理部门颁发，授权证明则看授予什么权力，行政管理权由领导颁发，技术或操作工作的某项权力人力资源部门授权就可以了，强制检定的权力的授权证明则需政府计量主管部门颁发。学习了
需要提请注意的是一定要严格区分“能力”与“资质”。例如政府计量主管部门颁发的检定员证是“能力”证明，不是“上岗证”，不是“资质证”。能否上岗从事检定工作由所在单位的人力资源部说了算。8个人取得了检定员证，用人单位只需要6人，那2个人虽然具备检定员上岗能力，但不具有检定员上岗资质，所进行的检定工作作无效处理，不予认可。注册计量师制度似乎就是朝这个方向发展，检定员证是“能力”证明，注册计量师证并注册了才能取得“资质”，无能力就没有办法取得资质，但有能力不一定就有资质，必须取得资质才能上岗开展工作。
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