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主题：【讨论】对于未上报的领域，质量手册中岗位任命需要体现吗？

浏览0 回复6 电梯直达
石头雨
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发表于：2018/12/19 10:56:15 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在实验室体系中，有些领域因为是新开展的，暂时没有申请CNAS认可，不知道质量手册和程序文件中是否需要体现该领域的人员岗位职责和任命？
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Huang
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2018/12/19 11:08:02 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员任命可以用单独的表单进行吧，还是一定需要写入质量手册。感觉写入质量手册挺不方便的，像第三方人员流动性比较大，要是人员离职和上岗。质量手册就需要一直修订。
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coffee888
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2018/12/19 11:26:40 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以后打算要申请该领域吗？岗位职责应该制定吧，人员任命可以有单独的文件
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很沉
zhao1hao2985
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2018/12/19 11:27:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
岗位职责和任命建议作为附页使用或者单独成文，不要和质量手册绑定在一起。这玩意流动性太强，经常变化。
另外写不写进去，要从你们未来发展来看。如果新领域将来是要做CNAS的，那最好写进去，如果就不打算做认可，那就算了。
还有，原则上写不写进手册和申不申请认可是没关系的。你的体系文件是内部管理文件，不通过认可也可以按照质量手册去管理。认可只是来评价你的实验室管理是否符合准则和你们自己的体系文件的。并不影响你是不是按手册去管理。不是说，我不评审就不能把领域列入质量体系中。
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石头雨
baby073125
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2018/12/19 11:55:53 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
任命书我们是放到质量手册中的附录中，不知道能不能和CNAS认可领域中的任命放到一块。
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yayicuo
v3253952
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2018/12/20 13:56:41 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
建议不要搞的太复杂,还是申请哪个领域就写哪个领域,不申请的不建议写进去.有时报材料多了,反而会引起文审的意见.
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石头雨
baby073125
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2018/12/20 14:44:06 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说的也是这个道理，不过领导要求加进去，真是有点愁人。
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