主题:【求助】玻璃器皿等实验室中的低值易耗品大家是如何管控的?

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冰饼兵
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玻璃器皿等实验室中的低值易耗品大家是如何管控的?破损是否需要检验员赔偿?需要定期盘点吗?大家怎么管控的?望老师不吝赐教
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雾非雾
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玻璃器皿的购买和领用应该有记录,对于那些不仔细毛手毛脚的操作人员需要重点观注,如果一次两次提醒无效(不能改掉一些坏习惯)而且也还是玻璃器皿的损坏大王,那是需要引入赔偿机制的。
以前上学时实验课,老师并没有说损坏了要赔,缺了就向老师要,毕业时才知道是有实验费的,如果损坏过多器具超出实验费的部分是需要赔钱的。
未来工程师
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这个赔偿就算了吧,但是记账是需要的,如果损耗较多,就要注意员工培训,用罚款或者赔偿都是不利的,加大员工培训使用才是根本,关键还是在于管人。你说呢?
yayicuo
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偶尔损坏一般不需要赔偿的。但如果经常性的,就要考虑措施了。
JOE HUI
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有个消耗品材料台账,入库,领用等都有记录,破损有正常损耗考虑,若太频繁就需要追溯原因等
yy_0324
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原文由JOE HUI(xurunjiao5339)发表:有个消耗品材料台账,入库,领用等都有记录,破损有正常损耗考虑,若太频繁就需要追溯原因等
学习了玻璃器皿等实验室中的低值易耗品的管控方法和措施。
JOE HUI
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原文由 yy_0324(yy_0324) 发表:
学习了玻璃器皿等实验室中的低值易耗品的管控方法和措施。
相互学习
KCN
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低值消耗品,本身就是易损的,应该容许一定比例的损耗,这个比例由实验室根据使用频次、场景等因素自行决定。仓库应每月盘点消耗品库存以及当月领用数量,并统计损耗数量,向实验室负责人报备。由实验室负责人确认损耗比例是否超出限制,并分析损耗原因。对于确实因试验过程复杂、试验空间较小等导致损耗严重的,应进行改进。对于人员疏忽导致的损耗,应对相关人员进行宣讲和监督,如仍未改进的,应在确定的损耗比例之外,提出惩罚机制,由涉事人员全额或部分赔偿损耗。说个实例,我们实验室操作紫外分光光度计的同事,每个月都要捏碎至少一个比色皿,我们没有做出惩罚,因为他除了劲比较大之外,做测试是非常认真的,数据从来没出错,所以我们容忍他这种行为,也会每月定期去采购新的比色皿。
oscar_2007
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实验器皿如果本身就容易碎,如果损坏就要赔偿,或者赔偿机制的这种错误行为。并不能挽救实验损耗,只会吓退实验员,很容易出现实验室内部矛盾。而且会出现中层技术人员把责任推卸,最后实验员只会躺枪。要控制损耗,只能智取,合理的管理措施很重要。我们都是每3个月换一批玻璃器皿。不管有没有损坏,都报废。这是考虑到玻璃器皿长时间使用残留对结果的影响。
examiner
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低值易耗品,特别是玻璃器皿,一般不强制要求,对低值易耗品,质控一般从源头抓起即对产品生产企业的是否是国内知名企业,在使用过程中情况等
小俊俊同学啦
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原文由 KCN(v2735401) 发表:低值消耗品,本身就是易损的,应该容许一定比例的损耗,这个比例由实验室根据使用频次、场景等因素自行决定。仓库应每月盘点消耗品库存以及当月领用数量,并统计损耗数量,向实验室负责人报备。由实验室负责人确认损耗比例是否超出限制,并分析损耗原因。对于确实因试验过程复杂、试验空间较小等导致损耗严重的,应进行改进。对于人员疏忽导致的损耗,应对相关人员进行宣讲和监督,如仍未改进的,应在确定的损耗比例之外,提出惩罚机制,由涉事人员全额或部分赔偿损耗。说个实例,我们实验室操作紫外分光光度计的同事,每个月都要捏碎至少一个比色皿,我们没有做出惩罚,因为他除了劲比较大之外,做测试是非常认真的,数据从来没出错,所以我们容忍他这种行为,也会每月定期去采购新的比色皿。
力气尽用在捏比色皿上了
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