主题:【第十三届原创】写在深秋的职业选择

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xiaogumd11
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  深秋如期而至,满枝头的叶子眷恋地坠落;不管果子是否成熟,是否苦涩,那都是自己努力所应有的收获。如同天上,漂浮着的淡淡的云朵,不管是卷是舒,都是气候的生活。

  我走进工作了十多年的实验室,实验室是自己亲手建立起来的,仔细擦拭每一台仪器,从气相到液相,从气质联用仪到固相萃取仪......每看一眼,都是满满的回忆。今后,我就要辞职离开原单位,到新的工作单位。


  许多朋友听说后表示有些不理解。好好的事业单位怎么就要辞职了,离开了铁饭碗。


  在我们的父母辈,他们大多出生在50--60年代,经历了物质匮乏的年代,经历了90年的国企改革及下岗潮,所以他们很多对体制内工作情有独钟,经常会唠叨体制内工作稳定,旱涝保收、工作体面等。在孩子们大学或研究生毕业后,要求他们进体制内工作,如考公务员,进事业单位、当教师等。我也不例外,2008年进入环境监测站工作。


  2020年经历了疫情,我和多个第三方检测公司老总聊天,都说2020年的生意难做,帐难收,压力山大。似乎体制内工作的优势又再次被提升。


  既然每年有百万人考体制内工作,体制内工作这么好,那我又为什么要选择离开呢?

  行政事业单位分为很多类,我们单位分为公益一类,经历了从2016年的改革后,事业单位的收费制度逐渐被取消。发达地区,当地财政富裕,环境监测站的工资待遇虽有影响,但总体可以。欠发达地区就没有这么幸运了,工资待遇下降很多,聘用人员工资常常发不出来。


  聘用人员大量离职,工作任务就压在了在职在编人员头上,现在的工作量一年比一年多,人员在减少,工作总量可想而知。




  在行政事业单位,工作量虽增加了,如果分配在所有人头上,任务还是可以按时保质保量完成。但是呢?行政事业单位不是所有人都能干,都干活,总有一部分人,说身体原因、家庭原因,说能力原因等。他们的工作量被安排少或不安排。或是和领导关系好的人,不干活或干很少的活。造成踏实能干的人员,肩膀上工作量越压越多,越干越多。

  在行政事业单位,只需要完成领导安排的工作任务就行了,多是些按部就班的工作。如果自己有想法,特别是想做些研究和科研的工作,受各种制度和环境限制,可能阻力比较大。不像在高校、科研机构或大型企业,做些研究和科研等工作,去实现自己的理想,相对容易些。



  还有本质原因是:体制内不论干多干少,工资收入和奖金一个样。或许还有些高级职称的人或资格老的人,平时当插手掌柜,他的工资却远远高于你,严重影响了能力强,埋头苦干人员的积极性。

  向单位打了辞职报告后,多个第三方公司联系我,有意向叫我去他们的公司工作。


  对于公司来说,需要的能力强,来了直接能干活的人,我在环境监测站工作十余年,是高级工程师,多个专家称号,除了熟悉业务和专业知识外,还对很多仪器设备会维修和维护,这也可能是多家公司看中我的原因,毕竟有些仪器的维修成本很高,我维修可以节约部分成本。


  看到这,有些职场小白,可能会说,那是因为你有工作经验,才跳槽容易,我们这些从学校刚出来的,没有什么工作经验怎么办?


  我个人建议,首先对自己审视一番,自己能干什么?适合干什么?目前大的就业环境下,考公务员,事业单位等也是一种选择,毕竟人要先吃饱饭再说发展。


  直接选择去公司发展的职场小白,特别是去小公司发展的,首先要放低身段,在公司虚心、勤奋、学习、不断积累专业知识和技能。没有哪一家公司愿意要眼高手低的员工。等专业技能提高了,再考虑去大公司或上市公司,或是更好的工作机会。


  写到最后,不论是资格高的老员工,还是职场小白,做人一定要真诚,虚心、与人和善。能力和人品双全的人员才真正是每个公司需要的。如果一个公司多是些在领导面前溜须怕马的人,多是些满口跑火车的人,不干正事的人,管理混乱,那么这样的公司可能离倒闭不远了。

  深秋繁花落叶,也是硕果累累的季节!相信我们每一位职场人也会是硕果累累的!

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Last edit by v3247983 举报
skytoboo
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小不董
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楼主不错,走出体制,走出自己的人生。
选择自己喜欢的工作和环境,走自己适合的道路,这点最重要。
maksim121
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私企里是没有尊严的,稳定还得看事业单位和政府机构。
JOE HUI
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