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主题：【已应助】质量控制措施评价方法

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Insm_1827a886
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发表于：2022/02/28 17:40:13 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照CNASGL02-2018能力验证结果的统计处理和能力评价指南
可以按照：差值，百分相对差，Z比分数；Z’比分数，z比分数，En值评价；
但是所有评价方法均需要指定值，Z’比分数，z比分数，En值还需要标准不确定度或扩展不确定度；
指定值获得方式有以下：a）已知值b）有证参考值c）参考值d）由专家参加者确定的公议值e）由参加者确定的公议值；
检测室常用的也就是有证参考值了，如标准粉等，但是一般也不提供标准不确定度；
质量控制措施除了使用标准物质，还有人员比对、设备比对、留样再测，对于留样再测可以用t检验检查显著性比较合理，人员比对和设备比对没有真值，如果用t检验只能说明两组结果无显著差异，并不能说明结果的准确性啊。那结果怎么样评价才合理呢？
推荐答案：JOE HUI回复于2022/03/01
对于人员比对，设备比对没有真值，可以参考RB/T 208-2016《化学实验室内部质量控制  比对试验》，上面有很详细的规定，建议楼主参考使用。
人员比对见5.5.2.设备比对见5.5.4，见附件
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Ins_eedcdc41
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2022/3/1 11:24:31 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
Z值评价一般是能力验证用，实验室日常质量控制评价用的不多，就楼主列的几个质量控制手段-------使用标准物质，还有人员比对、设备比对、留样再测-------------评价结果的相对偏差即可，
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2022/3/1 11:37:03 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对于人员比对，设备比对没有真值，可以参考RB/T 208-2016《化学实验室内部质量控制  比对试验》，上面有很详细的规定，建议楼主参考使用。
人员比对见5.5.2.设备比对见5.5.4，见附件
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石头雨
baby073125
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2022/3/23 15:24:38 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要看实验室的控制方式来确定评价公式和标准。
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xinye1210
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2022/3/24 6:59:54 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
值得学习啊
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hou1210
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2022/3/24 18:10:09 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我能们一般用E∩值判定。
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