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主题：【已应助】关于人员社保和入职问题

浏览0 回复4 电梯直达
心向阳
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发表于：2022/04/02 10:53:05 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
    问题是这样的 ： 以前人员入职 公司是没有买社保的  后面几年有要求才开始买的。现在做人员资料入职时间应该怎么填写  ？ 
      比如 ： 人员是2014年5月1入职的  2019年公司才买的社保。  现在假如申报做资料我应该以实际入职时间为准还是以社保时间为准？ 
推荐答案：123回复于2022/04/02
以实际入职时间为准，工作经历不一定以社保为证据，考勤记录，工资表，相应的工作记录都可以
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2022/4/2 14:26:41 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员是2014年5月1入职的  2019年公司才买的社保。  现在假如申报做资料我应该以实际入职时间为准还是以社保时间为准？
以实际入职时间为准。
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2022/4/2 14:44:14 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以实际入职时间为准，工作经历不一定以社保为证据，考勤记录，工资表，相应的工作记录都可以
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yayicuo
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2022/4/2 15:00:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
毕竟社保管理，还很不规范，所以还是以实际入职为准好些，体现了实验室人员的工作经历。
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ztyzb
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2022/4/2 15:13:34 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊

楼主，各个岗位从业时间需要工作经历证明，而社保只是其中的一种方式，单位出具证明、找证明人、工资、考勤、监控等都可以作为手段，所以以实际入职为准即可，上图国家市场监管总局也回复了，不增设考核内容。
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