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主题：【讨论】依据新的评审准则对于人员规定，实验室是否可以使用临时工

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Insp_29d76721
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2023/6/19 21:33:46 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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windlfr
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2023/6/20 6:38:50 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不会吧，不要学某些部门，出事了说是临时工干的
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物价真高
v2771427
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2023/6/20 7:23:43 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享学习了
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yzguo
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2023/6/20 7:35:53 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最好不要
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liangzi0312
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2023/6/20 8:06:25 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最好不要使用
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承之
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2023/6/20 8:14:29 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
专家，个人理解总比评审出了问题要好吧，单位用人得把关，很多事情没有明确说法但是有隐藏规则的
没有明确就是具有可操作性。一切在于公关
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承之
dacaoyu
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2023/6/20 8:15:18 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 windlfr(windlfr) 发表:
不会吧，不要学某些部门，出事了说是临时工干的
临时工干的 公司也要承担责任的。
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ztyzb
zxz19900120
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2023/6/20 12:59:29 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
没有明确就是具有可操作性。一切在于公关
提前祝专家成功
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Ins_6eb6576f
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2023/6/20 15:49:26 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先明确临时工的定义。跟你们机构签短期用工合同只干几个月就走的。还是只是制度上的零时工比如劳务派遣。。出于特殊目的只干几个月就走的，能力和培训能达到你们自己的程序要求的，没问题。。但是一般也有6个月的最低限要求（呵呵呵呵）。劳务派遣是可以的。
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张三李四Ins_d53babc3
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2023/6/21 9:45:09 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以哟这个
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