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主题：【分享】【我们不一YOUNG】+人员能力确认都是确认啥？

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发表于：2024/07/30 15:01:35 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员在正式上岗前都是需要对其能力进行确认的，而 确认的效果直接影响到后期检测结果的准确性，而对于人员的能力一般都需要确认什么呢？一般包括以下几个方面：
1. 受教育程度：这个可以通过员工的学历证明来判定所学的专业是否符合任职的岗位，学历是否满足准则要求；这些一般都是硬性要求。
2. 接受的培训：这种培训一般是专业性的培训，可以是内部培训也可以是外部培训，内部培训可包括岗前培训、岗中培训等，可包括专业知识、设备操作、安全消防知识等；而外部培训则是有针对性的培训，一般是专业知识培训的比较多，对于审查的记录可包括培训证书、培训讲义、笔记及考核成绩等。
3. 工作技能：工作技能主要是动手操作能力，可包括操作大比武、能力验证/测量审核/实验室间比对满意证书等。
4. 工作经验：工作经验一般是通过工作概要来查看，有的人员存在再就业情况，所以前任工作的经验也不容小觑，可以通过证明人、工作见证材料（工作证、工作业绩等）来证明前期的工作经验。
总之
人员能力的确认不是一撮而就的任务，是一个长期的任务，具有流动性，可积累性。再教育、再考核也是后期确认的内容之一。只有员工能力不断上升，检测工作的准确性才能越来月提高。
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2024/7/30 15:59:35 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感谢分享人员能力的确认知识。
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hou1210
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2024/7/30 21:24:57 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力的确认就是对资料的审核吧，
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