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主题：【第十七届原创】一个不符合把我们新上任的质量负责人给难住了。来来来，听听专家给你说说怎么办？

浏览0 回复82 电梯直达
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追梦
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2024/8/19 6:32:46 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
具体问题要具体分析才对。
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skytoboo
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2024/8/19 8:58:57 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得还是没抓到重点，
你应该从人机料法环测五方面找原因，再从这几个方面落实整改。
你复盘错误过程，没人愿意去看，都是你们家的琐事。
回归原题，说明你们培训落实不到位，人员监督机制不完善，就一句话
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燕子
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2024/8/19 9:08:51 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
末次会议应该会指出来问题所在，当事人或者责任人没有仔细听，也就没有找到问题所在，整改肯定不过关。
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Insm_a857577
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2024/8/19 10:57:12 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照规范文件要求执行
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承之
dacaoyu
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2024/8/19 11:47:13 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这不就是没有具体问题具体分析么！
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ningmeng
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2024/8/19 11:54:17 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原因分析：首先要根据检验检测机构评审准则中的条款要求，在查询自己单位程序文件有无这项规定，再进行分析原因和纠正措施！
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liangzi0312
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2024/8/19 13:33:31 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了解一下
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Jiayang
dragonwjy
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2024/8/19 13:35:35 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
??????????
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宁静致远
Ins_830547e5
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2024/8/19 14:35:02 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
意义深刻，同感
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5337201jwl
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2024/8/20 6:16:02 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
理解，沟通，才重要
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