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主题：【求助】人员能力定期评价记录

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Insm_33feb6d4
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发表于：2024/09/05 09:54:49 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请教下各位老师，人员能力定期评价记录，是根据授权的所有试验项目评价的情况来写，还是按单独的试验项目评价的情况来写？
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2024/9/5 10:16:29 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是根据授权的所有试验项目评价的情况来写
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2024/9/5 10:28:42 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，对于实验室人员能力定期评价记录既可以根据授权的所有试验项目进行综合评价来写，也可以按单独的试验项目分别评价来写。

如果采用综合评价的方式，能够全面考量实验室人员在各类试验项目中的整体表现和能力水平，更便于对人员的综合能力进行评估和比较。优点是能够从宏观角度把握人员的综合能力，缺点是可能会忽略在个别试验项目中的细节表现。

按单独的试验项目评价来写，则可以更精准地针对每个具体项目中人员的表现进行分析，能够更深入地挖掘人员在特定领域的优势和不足。优点是评价具有针对性和专业性，缺点是可能难以形成对人员全面能力的直观认识。

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baby073125
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2024/9/5 10:32:04 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
从你设计的表格来看是需要授权的所有项目都得评价的。
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ztyzb
zxz19900120
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2024/9/5 17:51:40 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请教下各位老师，人员能力定期评价记录，是根据授权的所有试验项目评价的情况来写，还是按单独的试验项目评价的情况来写？
楼主，都可以，目的是定期评价。建议单独的项目进行评价然后最后有一个总的评价，单独的试验项目可以按类别进行，比如离子色谱一类、原子吸收一类。
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水分子
yanli197604
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2024/9/6 10:03:38 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
全面评价：如果组织的目的是全面了解掌握系统任职能力状况，或者希望通过任职能力评估来牵引员工工作行为、加强梯队建设、促进职业化提升等，那么评价记录可能会涵盖授权的所有试验项目。这种方式能够提供一个综合的能力评估视角，有助于管理层全面了解员工的能力水平。
专项评价：如果评价的目的更加具体，比如针对某一新开展的试验项目、新方法或新仪器设备的启用等，那么评价记录可能会侧重于单独的试验项目。这种方式能够更加精确地评估员工在特定领域的能力水平，有助于确保试验项目的顺利进行。
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