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主题：【讨论】实验室人员流动与实验室检验质量

浏览0 回复17 电梯直达
yt456net
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发表于：2008/09/10 22:00:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如题。
现在许多实验室的人员流动很大，经常是走一批、招一批、再走一批。不可否认很多实验室是非常有实力的，但频繁的人员更换，对于实验室实力的影响会怎样？
希望大家一起讨论
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liu999999
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2008/9/10 22:07:22 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过提高待遇，争取稳定住一批骨干。
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水番
psq0513
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2008/9/10 23:10:43 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过培训，制定标准的操作程序，最大可能减少人为误差
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pjklzd
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2008/9/11 13:02:21 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
稳住基本框架,培养多面手
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suryliu
suryliu
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2008/9/11 13:06:16 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 psq0513 发表:
通过培训，制定标准的操作程序，最大可能减少人为误差

这个是比较有效可行的
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YIQIFENXI
wangyu68
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2008/9/11 22:54:40 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室的人员应当稳定一些较好 ，毕竟不是军营，这是一个系统性的东西。
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luyongxian
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2008/9/12 20:43:01 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人往高处走，这也是人之常情，无可厚非的，但是对实验室就不利了。
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yt456net
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2008/9/13 18:51:51 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 suryliu 发表:
原文由 psq0513 发表:
通过培训，制定标准的操作程序，最大可能减少人为误差

这个是比较有效可行的

标准操作程序好制定，关键是试验还是有很多经验性的东西的，这是无法通过制定标准操作程序解决的。
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bantianyun_2008
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2008/9/14 20:44:15 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要有一套完整的培训方案才能保证人员流动带来的影响.最好的办法还是减少人员的流失.
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戈壁明珠
zongguitang
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2008/9/14 22:21:14 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yt456net 发表:
如题。
现在许多实验室的人员流动很大，经常是走一批、招一批、再走一批。不可否认很多实验室是非常有实力的，但频繁的人员更换，对于实验室实力的影响会怎样？
希望大家一起讨论

说白了，待遇和机遇问题，不过人才的流动对流出单位不利，但对流入单位有利，总体来说，应该是利大于弊，因为人才交流对整个行业还是有好处的，但是不能一有好处就跑，这样有些条件差一些的单位就留不住人还怎么开展工作呢，呵呵，个人意见，仅供参考。
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郁金香
cwfang888
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2008/9/18 11:50:34 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们公司也有这样的情况，我认为这样还是会影响检验质量的，刚上手就走了，还得培训新手，所以我认为还是要稳定员工，培养多方面的能手，每项项目都要多人同时掌握，减少人员变动带来的负面影响。
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