主题：【已应助】能力验证程序不满足CNAS RL02的要求。求助

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庞榮君

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发表于：2020/06/01 15:17:00 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

《能力验证程序》

1 目的

规范参加能力验证活动，通过外部手段监控本中心检测能力水平。

2 适用范围

适用于定期参加能力验证的工作计划安排、如何利用能力验证的结果来证明本中心的检测能力、发现不满意结果时应开展的纠正措施等工作管理。

3 职责

3.1 技术负责人：审批能力验证活动计划，出现不满意结果时批准纠正措施；

3.2 检测室：制定能力验证活动计划，组织参加能力验证活动；

4 工作程序

4.1 能力验证政策要求

4.1.1本中心将能力验证作为重要的外部质量评价活动，按认可准则中的规定参加能力验证和利用能力验证结果，按要求向CNAS报告其参加能力验证的信息。

4.1.2本中心能力验证活动选择的项目应满足CNAS-RL02《能力验证规则》要求的能力验证领域和频次。

4.1.3本中心能力验证相关要求需满足CNAS-RL02《能力验证规则》要求。

4.2能力验证计划的制定

各部门根据相应政策要求，关注CNAS发布的最新能力验证领域和频次、能力验证计划提供者清单、参考比对机构清单等，结合本中心检测能力范围情况，在有适合本中心检测能力范围的能力验证活动时，制定能力验证活动计划，报技术负责人审批后实施。

4.3能力验证计划的实施

技术负责人按照CNAS公布的能力验证实施机构的联系方式，和实施机构取得联系，确定参加能力验证的具体检测项目，落实报名手续和能力验证费用。按照实施机构规定的工作程序收取样品，根据规定的作业指导书进行样品检测，并用实施机构规定的报告格式向实施机构报送检测结果。

4.4 能力验证结果的利用

参加能力验证活动的目的在于利用能力验证的结果来证明本中心的检测能力，各部门在制定能力验证活动计划时，应尽可能充分覆盖本中心的主要检测项目。能力验证活动实施后，根据能力验证实施机构反馈的评价结果，技术负责人召集检测室主管、质量负责人等对评价结果进行分析利用，从中总结检测工作中值得肯定的方面和需要进一步改进的方面。

4.5 不满意结果的处理

当能力验证活动中发生不满意结果时，技术负责人须立即召集检测室主管、主要检测人员分析产生不满意结果的可能原因，包括人员操作、样品处理和制备、检测时的环境条件、主要仪器设备的校准状态、检测方法的应用等方面的原因，逐一采取纠正措施进行排除，具体按照《纠正措施控制程序》执行。

纠正措施已经实施并且经验证消除了不满意结果发生的原因后，重新向能力验证机构提出申请，通过测量审核或者参考比对等方式实际验证纠正措施的有效性和本中心的检测能力水平。

4.6 能力验证记录

办公室负责保存参加能力验证的各种计划和记录，包括对出现不满意结果时的调查结论及其后续开展的纠正措施等。

5 支持性程序

CNAS-RL02《能力验证规则》

《纠正措施控制程序》

6 记录

《年度质量监控计划》

--------求助说是不满足CNAS RL02的要求。诸位老师能否帮忙修改下，万分感谢

推荐答案：WUYUWUQIU回复于2020/06/02

实验室能力验证的计划和需求，以及出现不满意结果时所采取的手段