主题:【征集】大家谈:实验室管理之道(有奖)

浏览0 回复159 电梯直达
〓疯子哥〓
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相信我们其中有很多是实验室管理者或者是实验室的头头,参与实验室的管理工作之人偏多,大家在实验室管理有何经验?有何技巧之道?欢迎大家畅谈~
比较不错的经验加分甚至加精华(1-50分不等)~希望大家踊跃参与~


本帖禁止灌水~
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〓疯子哥〓
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先抛砖引玉一下吧:

本人虽然只从事实验室管理几年,但却有其中的部分经验值得大家参考~如有不当且笑之。
1)如果你是实验室的头,什么分析方法,实验室管理,人员配置等都是你说了算,如果这些方面你都把握不了,很可能会被老板炒的;反之,你可以炒老板的,嘿嘿
2)实验室管理中的各种物质的分析方法,你当然要去参考各种标准,但有时候不一定所有书上的标准都是正确的,都是适合的,所以你要善于判断;对于你们公司的产品检测,虽然能找到分析方法,但不一定能适合你们的条件等情况,所以有时候要你亲自去分析检测,然后根据你试验出来的条件进行制定相关的操作规程,这样你才能驾驭你的实验室
3)实验室管理中的各种仪器的采购啊,配置啊,资金的周转问题,都是你必须要考虑的,该买什么仪器?买多少台?国产的还是进口的?等等都是你要考虑的,也要根据你们公司的产品结合起来,否则会造成资源浪费或者配置不够
4)人员配备,人员之间的职责和关系等等情况,都是你必须要掌握的,他们是什么学历,操作熟练程度如何?你是否都了解?
.......


简单说这些,呵呵,朋友你是怎么管理你的实验室的?
〓疯子哥〓
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参与的人这么少?呵呵

看帖请留下几句吧,不要当一个匆匆的过客~
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原文由 lylsg555 发表:
我不是管理者,我只是个干活的。。。。。


那就写写你的干活之道吧~
镜后的公路
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按我的想法,实验室的管理首先应以以下原则为指导:通过观察觉得自己手下行的能干的,管理松一点,随便一点。自己手下不行的,那管理就要严一点,专制一点。现在跟着我干的几个同志我都不怎么管的,放手让他们干,只要每隔几天跟我说一下做了什么事情了就行了,其他时间我从没管过他们,爱干什么干什么,爱不来上班或者请假什么的都随便。我忙我的——在我们论坛上逛和潜水。。。。
该帖子作者被版主 qingwenh5积分, 2经验,加分理由:谢谢建言
〓疯子哥〓
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原文由 xchxt 发表:
按我的想法,实验室的管理首先应以以下原则为指导:通过观察觉得自己手下行的能干的,管理松一点,随便一点。自己手下不行的,那管理就要严一点,专制一点。现在跟着我干的几个同志我都不怎么管的,放手让他们干,只要每隔几天跟我说一下做了什么事情了就行了,其他时间我从没管过他们,爱干什么干什么,爱不来上班或者请假什么的都随便。我忙我的——在我们论坛上逛和潜水。。。。


你这个只对人员进行管理,其他方面的呢
lilongfei14
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作为实验室的管理者,要掌握用人之道,根据个人特长给与不同的岗位,要时常和大家沟通,及时了解大家工作状况和心态,对于有问题的及时给予帮助或解决,这也就是所谓的拉拢人心,这样大家才能更好的工作。
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原文由 xchxt 发表:
按我的想法,实验室的管理首先应以以下原则为指导:通过观察觉得自己手下行的能干的,管理松一点,随便一点。自己手下不行的,那管理就要严一点,专制一点。现在跟着我干的几个同志我都不怎么管的,放手让他们干,只要每隔几天跟我说一下做了什么事情了就行了,其他时间我从没管过他们,爱干什么干什么,爱不来上班或者请假什么的都随便。我忙我的——在我们论坛上逛和潜水。。。。


好领导啊。。。。。
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现在的管理者啊,几乎都是那,干活的时候,你越能干他越找你,一但干错了,责任都在你,骂一你顿,不能干的跟没事人似的,一点毛病没有。

就像洗碗一样,经常洗碗的,偶尔打了一个,就挨说,不洗的永远没毛病,永远是好人啊。

可一到发钱的时候,大家都一样了,他谁也不得罪
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凝静一夏
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实验室的药品货物要做好进出登记,最好是做电子档案的,以便查找及及时订购。就说这一点吧。
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