主题：【五月份活动之一】说说在质量管理中的趣事

原文由 luer 发表:

原文由 zdp801122 发表:

原文由 luer 发表:

原文由 chengjun 发表:
员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!

很有个性的员工呀，
找其主管来做这个示范就好了。
我的操作水平也不如那些位操作工，不过，每个工序我都可以做。
质量主管、技术主管也应该具备这个技能。

对LURE版主的这一看法我不太赞同,以上的这个问题我也遇到过,不是我部门的员工而是遇到生产员工这样回答我的,虽然我也什么都会做,甚至可以做得很好.但我当时的做法是先把他们的主管叫过来训了一下,然后要求他们主管要求他按标准执行.再后就是找生产厂长过来对其进行教育.如有下次作开除处理.因为在我的想法中,我认为这个员工第一:不尊敬领导,第二:玩世不恭.第三:作为我搞品质的不可能教你操作.如果这样我对全公司都要全懂才行啊.针对这一点我老板也非常赞同.

zdp801122说的很对呀，出现chengjun说的这种情况，是值得深思的。
不过，你的这种处理方式在很多地方是做不下去的。另外谈。

原文由 chengjun 发表:
员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!

原文由 chengjun 发表:
员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!

原文由 zdp801122 发表:

原文由 luer 发表:

原文由 chengjun 发表:
员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!

很有个性的员工呀，
找其主管来做这个示范就好了。
我的操作水平也不如那些位操作工，不过，每个工序我都可以做。
质量主管、技术主管也应该具备这个技能。

对LURE版主的这一看法我不太赞同,以上的这个问题我也遇到过,不是我部门的员工而是遇到生产员工这样回答我的,虽然我也什么都会做,甚至可以做得很好.但我当时的做法是先把他们的主管叫过来训了一下,然后要求他们主管要求他按标准执行.再后就是找生产厂长过来对其进行教育.如有下次作开除处理.因为在我的想法中,我认为这个员工第一:不尊敬领导,第二:玩世不恭.第三:作为我搞品质的不可能教你操作.如果这样我对全公司都要全懂才行啊.针对这一点我老板也非常赞同.

原文由 15929126629 发表:
工作刚开始按照规程好好干，时间一长到后面工作中参照一些之间的经验去干活。