主题:【原创】【第三届原创参赛】从《让子弹飞》看实验室人员管理

浏览0 回复100 电梯直达
可能感兴趣
去年冬天
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
东方逸
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 〓小猪猪〓(03yx2) 发表:
说实话,这个很难。社会上不是每个人都愿意奉献的,总想有个自己的杀手锏。
除了楼主说的不佞啬技术,还应紧跟技术发展,运用高科技来武装自己和公司

谢谢小猪猪的逐段点评,说得也很好。
我是觉得一名管理者没必要隐藏自己的杀手锏的,因为也没什么好隐藏的。
最终还是看个人的能力。个人能力不会因为掌握一个杀手锏就提高,也不会因为给别人而降低。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
2010/12/28 20:07:52 Last edit by uhlan
往往外
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
管理者更多的会想到自己的发展,这是一个自私的社会~

chemchenxj
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
电影我还没看,不过还是觉得东方逸的点评很深刻
一个技术超强的人,不一定就能成为一个好的管理者
身份不同了,做人做事的方法也要学着改变啊
xmqhp
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
理论的东西很好理解,但做起来也的确很难。
要自我调节吧.
杭州嘉维创新
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
团队的管理真的很重要,要不领导自己天天忙的很,部下却不知道该做什么
杭州嘉维创新
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我以同学就是啊,很喜欢这个专业这个行业,可是公司的氛围太沉闷,天天都觉得不是在上班
sunny_skx
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
KingDz
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
可以说楼主肯定不是大领导,现在领导都想马跑还不给吃草,更何况给马加骠乎?
招来一个人就想让你马上能干活,还得干好活,什么培训,休假,福利啊,通通往后站.
神话
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 KingDz(nerd) 发表:
可以说楼主肯定不是大领导,现在领导都想马跑还不给吃草,更何况给马加骠乎?
招来一个人就想让你马上能干活,还得干好活,什么培训,休假,福利啊,通通往后站.


有这个基础可以成长为大领导,但是成了大领导后那就是政治了,

剩下的就是社会和现实,呵呵,之后还有无奈
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
2010/12/29 21:32:34 Last edit by fcqxqyslzx
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴