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主题：【讨论】实验室如何提高人员技术能力

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水星
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发表于：2011/07/03 12:26:41 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如题，技术是实验室的支柱。

那你们的实验室又是如何保证人员的技术能力的，如何提高技术人员的能力
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2011/7/3 12:47:41 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！
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2011/7/3 13:08:10 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
走出去，请进来，是有效提高技术人员的能力的一个好办法！
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2011/7/3 13:59:12 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 coffee8(coffee8) 发表:
通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！

这些应该都是常规模式吧
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2011/7/3 14:00:19 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
走出去，请进来，是有效提高技术人员的能力的一个好办法！

走出去，走到哪？真正值得学习的是什么？
请进来，请什么？好的请不动，查的请进来
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coffee8
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2011/7/3 14:02:44 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还有什么非常规武器呀！
我们的模式也仅限于此了！
另外通过内部 外部的比对，能力验证锻炼大家的水平！
内部的比武也促进各自增强自学意识！
也是不错的方式！
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abcdefghijkl123
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2011/7/3 14:39:36 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！
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2011/7/3 17:10:56 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 coffee8(coffee8) 发表:
还有什么非常规武器呀！
我们的模式也仅限于此了！
另外通过内部 外部的比对，能力验证锻炼大家的水平！
内部的比武也促进各自增强自学意识！
也是不错的方式！

经常参加能力验证倒是个不错的办法
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2011/7/3 17:12:22 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcdefghijkl123(abcdefghijkl123) 发表:
通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！

下次说说自己的实验室，不要复制别人的
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newdiablo007
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2011/7/3 17:22:31 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
营造一种学习的氛围很重要。让每一位员工都自主地去学习，自发地去交流，何愁水平不提高？
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2011/7/3 17:36:51 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 newdiablo007(newdiablo007) 发表:
营造一种学习的氛围很重要。让每一位员工都自主地去学习，自发地去交流，何愁水平不提高？

如何去营造？怎么能做到员工自主学习
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