原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:原文由 智慧的弟弟(tanghuizhi01) 发表:实验室的技术管理者要求变高了,本科五年经验,如果只是要求高了,而待遇没有变的话(我们是企业实验室),这些人就会跳槽,一般猎头公司挖人的基本要求也是本科五年经验,待遇一般少的也有15W/年,实验室技术管理者待遇在月薪一万以上的,浙江部分企业给得到,广东较少。而且实验室就业范围很窄,一般都考虑转行,很容易被猎头挖走。广东很多工厂实验室一般很难招到技术负责人和授权签字人,时间长了,认可就可能会撤消了。原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
很多猎头公司要的人也就是本科五年经验,如果说实验室经理没有12K的话(浙江部分企业能达到)估计很多人会转行,认可的实验室会相应减少!个人观点
不懂你什么意思……
原文由 ida216(ida216) 发表:
看了最新版的CNAS-CL10《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》,及自查报告。
请教下各位,在自查报告中对应的“体系文件名称及章节/条款号”一定指“质量手册”、“程序文件”吗?能否是“作业指导书”?
如自查报告中 5.4.1“实验室是否对器皿的使用不同的清洗、储存和隔离程序形成文件”,我们实验室制定了专门的作业指导书,关于器皿的清洗、储存和隔离,但不是程序文件。并还存在类似的情况。
哪位高手指点下,这样可行吗?