CNAS-CL01(ISO17025)中,没有所谓“任命”,而是用“指定(appoint)”一词。有关人员“授权(authorize/authority)”之处如下:
4.3.2.1 凡作为管理体系组成部分发给实验室人员的所有文件,在发布之前应由
授权人员审查并批准使用。
4.3.2.1 凡作为管理体系组成部分发给实验室人员的所有文件,在发布之前应由
授权人员
审查并批准使用。
5.2.5 管理层应
授权专门人员进行特定类型的抽样、检测和/或校准、签发检测报告和校
准证书、提出意见和解释以及操作特定类型的设备。实验室应保留所有技术人员(包括
签约人员)的相关
授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录,并包含授
权和/或能力确认的日期。这些信息应易于获取。
5.5.3 设备应由经过
授权的人员操作。
《实验室资质认定评审准则》中,有两处出现“授权”,分别是:“4.1.1 实验室一般为独立法人;非独立法人的实验室需经法人授权,能独立承担第三方公正检验,独立对外行文和开展业务活动,有独立帐目和独立核算。”“5.4.4设备应由经过授权的人员操作。设备使用和维护的有关技术资料应便于有关人员取用。”
《实验室资质认定评审准则》中,有两处出现“任命”,分别是:
“4.1.8实验室最高管理者、技术管理者、质量主管及各部门主管应有任命文件,独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命;最高管理者和技术管理者的变更需报发证机关或其授权的部门确认。”再看百度对任命和授权的解释:任命:任命是一个词语,它的意义有承命,接受命令; 指下命令任用;
指定:指明确定。
授权:“授权”指把权力委托给他人或机构代为执行。是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。 授权具有四个特征:首先,其本质就是上级对下级的决策权力的下放过程,也是职责的再分配过程。其次,授权的发生要确保授权者与被授权者之间信息和知识共享的畅通,确保职权的对等,确保受权者得到必要的技术培训。三是授权也是一种文化。四是授权是动态变化的。