看到这里,大家都应该很清楚,这个人做的工作应该就是化药的纯化,没有洁净度要求,也不明白QAQC要做什么,更不明白生物药和化药的区别。
本人是肯定不想要他的,这点很清楚。但是因为他的简历比较好,有其他部门的同事对他产生了兴趣,因而过来旁听面试,想要说服他转生产,来我们公司继续做纯化。于是同事对他生产方面的工作经验继续面试。
问:你们用什么填料?
答:国产的某某品牌的。
问:我是问什么成分的?
答:不清楚,跟着SOP和文献做。
问好这个问题,生产部的人就走了。
这个问题说明他真的不敬业,更不善于学习。最基本的,做了一个工作那么多年,用的原辅料、耗材等是什么性质的,为什么要用这种,总要有一个了解吧?他的学习能力很差。
啰啰嗦嗦抱怨了一堆,我希望告诉大家以下几点:
1、 生物药是个新兴产业,所以没有人是有很多年经验的,所有人都在学习和摸索之中。所以用人单位并不会要求你一定在生物药领域有多少年的经验,但人必须要善于学习、要诚实,并且谦虚。
2、 不管面试什么企业,对他人的工作要有所了解,要明白自己的差异在哪里。毕竟从化药到生物药是有一个跨度的,但是要对这个跨度有心理预期。
3、 从现在开始,关心自己的工作,不要觉得每天度过八小时万岁,毕竟我们还有更长的职业生涯。俗话说技多不压身。多学一些不吃亏,早晚会用上。
4、 如果想从化药转生物药,或者从低风险剂型转高风险剂型的,请在面试前,了解一下对方工作的特殊要求,并且熟记于心,弄明白为什么会有那些特殊要求。