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ID：shenmz
行业：其他
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原文由 andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:设个项目管理工程师，全程跟踪的，老油条搞岗位竞争，不行就走人吧
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:给项目规定一个时限并考核。
ID：qianguiyun1
原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:给项目规定一个时限并考核。钱版说得有一些可行性
ID：baby073125
ID：yanglianjun666
原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:每个工作环节之间都做个交接记录呗，记录下大致的工作内容，交接时间，有问题了，拿着记录一对，就知道哪个环节出幺蛾子了。这样做不符合中国国情。。。
原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:每个工作环节之间都做个交接记录呗，记录下大致的工作内容，交接时间，有问题了，拿着记录一对，就知道哪个环节出幺蛾子了。
ID：fanchuangang
原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:每个工作环节之间都做个交接记录呗，记录下大致的工作内容，交接时间，有问题了，拿着记录一对，就知道哪个环节出幺蛾子了。这样做不符合中国国情。。。我们都是这样做，一出了问题很容易查。私企竞争很严峻，所以不需要符合中国国情。
原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:每个工作环节之间都做个交接记录呗，记录下大致的工作内容，交接时间，有问题了，拿着记录一对，就知道哪个环节出幺蛾子了。这样做不符合中国国情。。。我们都是这样做，一出了问题很容易查。私企竞争很严峻，所以不需要符合中国国情。在工作都可能保不住的情况下 确实可以实施。。
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