主题:【讨论】实验室能说说评审员现场交流时提出的问题吗?

浏览0 回复31 电梯直达
烟台栖霞
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
悬赏金额:200积分 状态: 已解决
各位都知道,现场评审结束前,评审组要和实验室进行交流,有些问题仅仅在交流时提出来的,没有写在不符合项里滴。各位能不能亮亮那些交流时提出的问题呢?
推荐答案:独自游走的猫回复于2014/01/01
确实是会将一些不好整改的硬问题在私下提出,也算是“人性化”的一种做法吧,但是摆明是需要整改的,如果下次评审换了严格的老师,可能就直接就是不符合了,所以也需要及时当不符合解决掉,时间还充裕些。
ps.边看晚会倒计时边回复,这是条真正的跨年回帖。
该帖子作者被版主 zhi26882积分, 2经验,加分理由:好问题
为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
zhi2688
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
购买的仪器不符合标准(如某些标准规定了仪器的牌号);现场人员过于散漫,体现出公司员工对待审核的漫不经心;抽风系统不给力,前处理遗留有酸气;
所用的试剂纯度不够;现场比较凌乱,剪板分板人员没带手套;
还有好多,都是老师在现场提出来的。
该帖子作者被版主 cyp7105271积分, 2经验,加分理由:鼓励回帖
花生
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
手册、程序文件的编号规则不够简单、明了
关键人员的档案不完整
未将实验室全体人员都登记在认可申请书附表3上

还有一些更扯淡的就不列了
该帖子作者被版主 cyp7105271积分, 2经验,加分理由:鼓励回帖
jsxs1987
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
没有一个设备一个档案;
人员监督有效性评价太简单,缺少支持性文件;
委托协议书的信息量太少;

提出来的多了去了
该帖子作者被版主 cyp7105271积分, 2经验,加分理由:鼓励回帖
花生
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
baby073125
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
一般就是授权签字人的职责、体系运行情况、设备能力、人员结构等等。
烟台栖霞
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 花生(knight34) 发表:

还有一些不好整改的也可能在末次会议上进行通报


通常是这样吧,不好整改的都口头表达一下,其实对实验室而言毫无用处。

1  不符合项不开,实验室无须整改

2  观察项不开,下次评审组无从查起

因此,个人推崇CNAS部分项目负责人的做法,前次评审与本次评审组有相同的评审员,就是看看实验室是否真的整改了。
花生
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:
原文由 花生(knight34) 发表:

还有一些不好整改的也可能在末次会议上进行通报


通常是这样吧,不好整改的都口头表达一下,其实对实验室而言毫无用处。

1  不符合项不开,实验室无须整改

2  观察项不开,下次评审组无从查起

因此,个人推崇CNAS部分项目负责人的做法,前次评审与本次评审组有相同的评审员,就是看看实验室是否真的整改了。


如果有相同的评审员就不好糊弄过去了
烟台栖霞
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
暗想当初,参加完评审员培训考试,老师(4大培训机构之一的负责人)一脸惆怅的看着我们这些走出考场的孩子们。窃问一下下,老人家说:干这个行当要自重。一别经年,年末忆旧。赶脚进入服务领域确实不好干活(CNAS的S不就是服务吗)老板要营业额和市场占有率,客户要满意的产品。

希望大家与做过实验的评审员多交流(有的评审员真的没做过实验,仅仅会背标准,这个大家都能发现),往往这些评审员开的不符合项会让实验室难受,却能帮助实验室提高。有些评审员有固定讲话模板(我见过同一个评审员在不同的实验室说同样的意见)大家就当看一道风景吧。 其实我最担心的组长们,动不动就拿内审和管理评审当工具,说这个缺,那个少。让实验室不知道该左该右。交流意见不是咨询,评审组不应该提出解决办法,而是指出哪些与准则要求不符(他的办法通常来自他自己的实验室,切记南橘北枳)。
KingDz
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
太多,一抓一大把,各个方面都有可能涉及,有些是小问题,有些则是硬伤不能提。
zyl3367898
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴