主题:【讨论】如今的实验室,还要不要规矩?

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原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事
在我看来,有些单位的制度是装订在墙上给领导看的


糊弄领导不要紧,千万别把自己也糊弄了。
放心,糊弄别人的人,自己精明的很


聪明反被聪明误啊!
不会的,这些人在升职、加薪面前,聪明得很,一做事,就以不知道推脱


看来这样的事情还具有普遍性。
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原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。
问题就在于没有人管


没有人管还叫实验室吗?这与街边卖杂耍的有何区别!
有时候,说得难听点,还不如他们呢!


如果是这样,那就离它远点。
辞职?


消极对待或者辞职,总之,道不同不相与为谋。
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常存敬畏之心是规避风险的良策。
明哲保身
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这样的实验室最好从地球上消失。
恰恰相反,遍地都是
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不遵守规矩,到了评审就知道厉害。


这不仅仅是评审的问题,最重要的是实验室的安全问题。
安全无小事,但总有人漠视


血的教训一定要牢记啊!可以跟每个人签安全责任书。
这样有可能指是在出了问题后推脱责任


你说的只是一个方面,这样做也许能够起到警示作用。
也许在签字的时候,还记得有这么回事,过后,又是外甥打灯笼----照舅了
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没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事
在我看来,有些单位的制度是装订在墙上给领导看的


糊弄领导不要紧,千万别把自己也糊弄了。
放心,糊弄别人的人,自己精明的很


聪明反被聪明误啊!
不会的,这些人在升职、加薪面前,聪明得很,一做事,就以不知道推脱


看来这样的事情还具有普遍性。
我以为是个别现象呢
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原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。
问题就在于没有人管


没有人管还叫实验室吗?这与街边卖杂耍的有何区别!
有时候,说得难听点,还不如他们呢!


如果是这样,那就离它远点。
辞职?


消极对待或者辞职,总之,道不同不相与为谋。
年青的话,还行,如果你工作几十年了,辞职,谁养你?
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老大,这就是现在事业单位人员的弊病,真的不好管理
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没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事


是啊,所以很多人养成了钻空子的习惯
从来,我们国家都有这么一个陋习:上有政策,下有对策。。。。。。


希望以后能有好转
时间会告诉我们答案的


期待能早点看到
qlmkk
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原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:
老大,这就是现在事业单位人员的弊病,真的不好管理
所以说,不改革,行吗?
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