实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8040235今日发帖：29 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】关于员工能力问题

浏览0 回复5 电梯直达
20071940xu
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2014/12/19 10:42:33 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在人员培训上，大家觉得是自己公司内部培训好还是送出去外面培训，要是大家能力都没有很大区别，那怎么培训别人呢？
该帖子作者被版主 czcdczg加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/12/19 11:17:18 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部文件，规章么，当然内部培训；内部有高手么，当然内部培训；
专业技能啥的，证书神马的，还是外陪吧。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
七月破晓
v2862045
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/12/19 13:20:19 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
表面上来看能力没什么区别，实际上还是应该有什么区别
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/12/19 16:02:07 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
外部培训一般是有进行内部培训能力的人参加，最好是能够在内部进行培训。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
post123
post123
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/12/20 23:05:29 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 20071940xu(20071940xu) 发表:
在人员培训上，大家觉得是自己公司内部培训好还是送出去外面培训，要是大家能力都没有很大区别，那怎么培训别人呢？


这是一个需要考量的问题，如果外部机构和你们是竞争关系，对方愿意为你们提供培训？如果真的愿意，一两天的培训能让你们人与能力有一个质的提升？个人建议，以顾问的形式，聘请一些高人到实验室现场进行培训。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
czcdczg
czcdczg
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/12/21 10:54:33 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内外部培训相结合，具体问题具体分析
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 关于员工能力问题
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁