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主题：【讨论】关于员工能力问题

浏览0 回复5 电梯直达
20071940xu
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发表于：2014/12/19 10:42:33 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在人员培训上，大家觉得是自己公司内部培训好还是送出去外面培训，要是大家能力都没有很大区别，那怎么培训别人呢？
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2014/12/19 11:17:18 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部文件，规章么，当然内部培训；内部有高手么，当然内部培训；
专业技能啥的，证书神马的，还是外陪吧。
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七月破晓
v2862045
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2014/12/19 13:20:19 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
表面上来看能力没什么区别，实际上还是应该有什么区别
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石头雨
baby073125
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2014/12/19 16:02:07 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
外部培训一般是有进行内部培训能力的人参加，最好是能够在内部进行培训。
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post123
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2014/12/20 23:05:29 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 20071940xu(20071940xu) 发表:
在人员培训上，大家觉得是自己公司内部培训好还是送出去外面培训，要是大家能力都没有很大区别，那怎么培训别人呢？


这是一个需要考量的问题，如果外部机构和你们是竞争关系，对方愿意为你们提供培训？如果真的愿意，一两天的培训能让你们人与能力有一个质的提升？个人建议，以顾问的形式，聘请一些高人到实验室现场进行培训。
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czcdczg
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2014/12/21 10:54:33 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内外部培训相结合，具体问题具体分析
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