主题：【第十二届原创】【我的职场】+面试是项技术活（记我的首次面试历程）

面试和检测一样也是一项技术活，不但是衣着还是言谈，对面试的效果都起到很大的作用。下面就说一说我的首次面试经历。
说起第一次面试应该是十年前，本来自己也没有会想到要跳槽的，运气差就差在所在的A企业（针织品生产）的效益不好，面临倒闭。记得自己在当时的岗位也熬了大半年，也算是一个二线岗位，但活不多、工资不高，待着实在是闷得慌，再加上还年轻，总不能这样混下去，于是下定决心跳槽。
跳槽的这家B企业和A企业在同一个城市，自然他们对A企业现状了如指掌。下岗潮、面试潮也是蜂拥而上。记得当时去B企业面试，因为收入不高，再加上即将下岗所以没有太多的钱买西装去面试，穿的自然很普通，只是在面试的前一天晚上将平常穿的衣服仔细洗了一遍，就去面试了。
记得当时面试的有十几个人，其中有几个好像还是同在A企业的同事，因为不在一个部门所以也不是很熟，但能认出是部门主管，当时感觉自己备感压力。不过来都来了不能半途而废吧，于是决定还是试一把。在等待面试之余，打量了一下同来面试的人。以下姑且叫做竞争者吧。
竞争者a：原A企业的主管，西装革履、很符合面试者的衣着穿戴，因为有几面之缘，我微笑着打了一个招呼，竞争者a给了一个眼神的回应，边静静的等待面试；
竞争者b：看穿着好像是刚毕业的学生，不爱说话，看着有些紧张的样子；
竞争者C：原A企业车间质检人员，大裤头、宽背心、拖鞋，因为熟悉边闲聊了几句，听他说是刚下夜班，因为没来得及换衣服就这样来面试了。同时大聊特聊工作岗位上的事情及同事间的事情；
其余竞争者：略
面试开始了，随着人员的陆续进出，终于轮到了我，我深深吸了一口走进了面试大厅，记得当时给我面试的有两个人，一个好像是公司总工，另一个便是未来的领导；当时，面试问了我几个问题：
面试官：“你是刚毕业的大学生吗？”
我：“不是”
面试官：“在哪里干过？任什么职务？”
我：“在A公司，纺织品检测。”
面试官：“哦！A公司。你以前的纺织品都检测什么项目？”
我：“色牢度、物理指标、化学指标。”
面试官：“你对A企业有什么看法吗？对我们企业的待遇有什么要求？”
我：“在A企业工作的这几年，同事们相处很好，很团结；就是因为.....”
面试官打断了我的话：“这个我知道，你对将来的工作有什么期望？”
我：“虽然以前干的也是纺织品检测，但是咱们企业和A企业生产的产品毕竟不同，所以说在测试上学习的东西肯定还有很多，我想先学习然后再定岗。”
面试官：“好，那就从实习开始吧！工资待遇实习期三个月，然后...”
经过这次面试，我算是通过了，虽然工资按实习期，想想毕竟比A公司的无所事事好点。于是，第二天进入了B公司工作，正巧遇上了同一天面试的竞争者b,还正巧我们是一个办公室的。
随着工作的深入，我和我的面试官领导也有了不少的接触。正巧，公司有一个产品测试的日晒色牢度不合格，怎么处理也达不到要求，于是我想起了在A公司做技术员时的类似事情，于是提议是否可以在测试前将产品在阳光下曝晒，然后再次送检看看。没想的的是这次竟然过了。当面试官领导高兴的来给我说这件事的时候，口气中带着一种“不信任”的说：“我感觉你骗我，你在A公司只是检测员吗？是不是也担任别个岗位了。”最终，我给面试官领导说出了实情，其实我在A公司做检测员之前，首先在各车间实习了3个月，掌握了各车间的工作流程和基本技术；担任过公司技术员，负责整个公司坯巾、染整、成衣的工艺；担任过企管部外观质量的质检工作。听到这些，面试官领导非常惊讶的说了一句：“大材小用了”。渐渐的我们熟了，也便聊了一些当时面试的情况。从聊天中我总结了一些经验：
1. 面试的着装很重要，作为生产质控人员，不必西装革履但要干净整洁、朴素大方。
2. 面试经历不要夸大其词，实事求是，低调一点更好，因为作为一个有经验的人员，在日常工作中的能力会说明一切。
3. 对待遇的期望值不要太高，因为就算自己有经验，公司间的经营理念不同、产品不同适应的能力也不同，所以进入新公司还要学习。如果真正想获得一份岗位，待遇要求越高，给面试官带来的压力越大，因为他们不希望员工用以前的能力来威逼现在的领导。
以上是我首次面试的经历，希望对与我有相同经历的人在面试的路上带来帮助。