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主题：【已应助】人员安排

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发表于：2020/05/22 01:03:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
纺织领域，涉及感官 物理 化学 色牢度四大板块，之前cma认证除技术质量负责人，员工就一人，现在搞cnas认可，还需要添加多少人？参数总共100个
推荐答案：action2017回复于2020/05/23
没有固定的人员要求，但如果要保证体系的正常运行，至少得有六七个人吧！然后就是看实际的工作内容、工作量增加人数了。
例如技术负责人，业务量大、人员能力又无法覆盖四个主要类别，完全可以设置4个技术负责人；如果业务量不大，而人员能力又很强，一个人也可以。
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2020/5/22 9:29:56 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看平时的样品量，根据工作量来定人数
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wangliqian
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2020/5/22 10:45:47 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
需要多少人难以确定，除根据每批样品量和批次的多少，还与检测仪器的条件（如手动进样与自动进样等）和检测人员的熟练程度，以及实验室的激励机制等有关。
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action2017
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2020/5/23 5:33:35 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有固定的人员要求，但如果要保证体系的正常运行，至少得有六七个人吧！然后就是看实际的工作内容、工作量增加人数了。
例如技术负责人，业务量大、人员能力又无法覆盖四个主要类别，完全可以设置4个技术负责人；如果业务量不大，而人员能力又很强，一个人也可以。
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瑾年
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2020/5/26 9:42:09 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有固定的人员数量的要求，主要还是业务量大小与人员数量、能力相匹配。javascript:;
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