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主题：【已应助】人员监督和监控问题

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JOE HUI
xurunjiao5339
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2021/10/14 14:14:21 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 万丈高楼平地起(Ins_778aa0f2) 发表: 应该可以加一个《人员能力评价表》，类似这样的表格，每年对人员的能力进行一次评价。范围包括新老员工；评价内容包括：基础理论知识、操作技能、经验等；评价方式包括：口试、笔试、现场见证、盲样考核等。以此对人员能力进行监控。在程序文件中应有相关规定。
我们叫《人员能力持续评价表《》，除了老师提到的上述内容，我们还增加了对体系文件内容熟悉， 安全操作流程等要求
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石头雨
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2021/10/14 14:17:25 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员监控的话形式有多种可以是对老员工的日常监督、持续培训学习、质控（如人员对比）、人员能力评价表评价等形式，这些都属于监控。
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万丈高楼平地起
Ins_778aa0f2
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2021/10/14 14:25:09 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
我们叫《人员能力持续评价表《》，除了老师提到的上述内容，我们还增加了对体系文件内容熟悉， 安全操作流程等要求
对的，应该也有这些内容，我是觉得评审老师给楼主提的问题应该是指这方面的。
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多多1987
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2021/10/14 15:18:23 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
我们叫《人员能力持续评价表《》，除了老师提到的上述内容，我们还增加了对体系文件内容熟悉， 安全操作流程等要求
谢谢！那这个表是对所有员工，每年都要评价一次么，类似作为人员监督监控的输出？
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未来工程师
v3214185
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2021/10/14 15:49:58 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
完全可以一起啊，只是项目每次不同
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2021/10/14 16:08:50 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 多多1987(v3039490) 发表: 谢谢！那这个表是对所有员工，每年都要评价一次么，类似作为人员监督监控的输出？
是啊，一般年底评定一次，楼主可以参考附件
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Insp_42556327
Insp_42556327
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2021/10/14 20:41:33 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
形式主义居多
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fenxiyuan
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2021/10/15 12:34:50 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉可以的
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多多1987
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2021/10/18 10:22:30 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:

是啊，一般年底评定一次，楼主可以参考附件

谢谢！

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JOE HUI
xurunjiao5339
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2021/10/18 13:57:43 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 多多1987(v3039490) 发表:
不客气，老师，互相交流
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