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ID:Insm_ff794fa7
行业:其他
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ID:sdlzkw007
ID:zhao1hao2985
ID:m3149125
ID:xurunjiao5339
ID:zxz19900120
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:两者不是一回事来的,因为评价是经过考核对个人的鉴定意见书,考核则是对他人或某项工作进行考察了解,他们好的经验,以及存在的问题,作出综合判断等。实验室管理体系文件中应该有人员培训考核评价要求,实验室培训考核形式主要有试卷,问答,实操。
原文由 sdlzkw007(sdlzkw007) 发表:其实我觉得差不多吧。根据要求和自己的规定,培训可以附带书面考试或者口头问答等多形式的效果评估。便于对培训进行有效性评价。
原文由 Insm_ff794fa7(Insm_ff794fa7) 发表: 有培训考核要求的,但是这个考核证据应该在哪里体现?如果是问答,应该体现在培训效果评价表里吗?谢谢老师
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:考核证据一般在培训效果评价表里面体现出来,比如形式为试卷作答,然后附近信息里面有相关培训试卷存档。
ID:Ins_619794a3