主题:【原创】员工顶撞领导时该怎么办?

浏览0 回复57 电梯直达
lilongfei14
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员工顶撞领导时该怎么办?大家从双方面谈谈想法
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xing-xing
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土老冒豆豆
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我是领导,你敢顶撞我,而且是当这么多人面,太不给我面子,也无组织无纪律了,为了以后的管理方便,不把你给捋顺了,今后还怎么服众。这是领导的想法。
ghcily
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原文由 土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:
我是领导,你敢顶撞我,而且是当这么多人面,太不给我面子,也无组织无纪律了,为了以后的管理方便,不把你给捋顺了,今后还怎么服众。这是领导的想法。


大多领导都是这么想的吧
qqqid
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楼主的等级意识很强呀,用了“顶撞”这个词。
员工对领导发脾气叫“顶撞”,领导对员工发脾气叫什么呢?同样是人,都会发脾气,这结果差距咋就这么大嗫??

我还是推祟美国的宪法精神:人人生而平等。  美国人“顶撞”了总统也没什么事,中国农民“顶撞”了村长都会被穿小鞋,这就是差距。

中国人是尊孔子、尊儒家思想的,孔子的儒家思想就是明晰的等级制度,毒害了中国人几千年,现在仍然阴魂不散。
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2010/11/14 0:50:54 Last edit by qqqid
ghcily
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原文由 qqqid(qqqid) 发表:
楼主的等级意识很强呀,用了“顶撞”这个词。
员工对领导发脾气叫“顶撞”,领导对员工发脾气叫什么呢?同样是人,都会发脾气,这结果差距咋就这么大嗫??

我还是推祟美国的宪法精神:人人生而平等。  美国人“顶撞”了总统也没什么事,中国农民“顶撞”了村长都会被穿小鞋,这就是差距。

中国人是尊孔子、尊儒家思想的,孔子的儒家思想就是明晰的等级制度,毒害了中国人几千年,现在仍然阴魂不散。


  精辟!

只有对于错,没有等级的。
coffee8
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应该就事论事,要看问题的焦点在哪,双方都是从什么角度的考虑的!
coffee8
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又不一样的员工,也有不一样的领导,多种组合在一起,会有各不相同的结果!
营养快线
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我觉得在工作上,员工还是应该服从领导的。

即使领导指挥的不对,也不能当场就反对。

既然能当领导,他自然有他的道理。都要相互理解下!
雾非雾
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阿宝
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