主题：【原创】高学历一定会有高效率、高成果吗？

原文由 zlhuang0132(zlhuang0132) 发表:

原文由 冷冷的冰雨(xy4585618) 发表:
二者不能完全等同，学历体现的是你受教育的的程度。工作上的高效是你能力的体现，是你在实际工作中遇到问题，解决问题的能力

同意这位冰雨的观点。二者不要等同，也不要对立起来。做人要厚道，说话应该让高学历者舒心，低学历者满意。一个单位，一个团队，难免有不同学历层次、不同职称结构的人员。就学历而言，应该说，有人有本子，少本事，但一般来说，学历高的人，理论功底厚实，只要他肯做，研究问题的效率会很高；对于一线的熟练操作人员来说，可能学历低一些，但技术精湛，动手能力强，但遇到一些非常规的新问题时，可能不容易吃透；对于管理者来说，如果能“笼络”好大家，充分发挥各人所长，这个团队就有希望了，所以，个人认为：要看主流，不要看个别现象；关键不是学历问题，而是领导的管理艺术问题。最忌讳的是领导带着着色眼镜将属下至始至终分组为三流九派！

原文由 无机麦地(shuiyang88) 发表:
有一点点关系，但是绝对不是有必然的关系。

原文由 seikagaku(seikagaku) 发表:
有点关系，不大，学历和能力，是个很纠结的话题，即使海归，也不可能完全匹配。
我对教育的要求开始宽容，教育不过是培养一个“不是废人”，至于是否是有能力的，绝对不能确定

。古人就有，选贤与能，之说，学历只能列在“博学之类”，非能更非贤。

原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
我一直认为学校学习的重点不是专业知识，而是做人的道理，学做事之前先学做人，做事如做人。高学历的人，特别是到了研究生以后，那就不仅仅是学问的问题了，怎么安排自己的学习计划，怎么跟导师和同学打交道，这些都是要掌握的东西。所以，高学历的人如果没有高效率，那是因为他做人的道理都没有学好。所谓，不言人先言己，如果都是这样想，那么就不会高分低能。

原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
我一直认为学校学习的重点不是专业知识，而是做人的道理，学做事之前先学做人，做事如做人。高学历的人，特别是到了研究生以后，那就不仅仅是学问的问题了，怎么安排自己的学习计划，怎么跟导师和同学打交道，这些都是要掌握的东西。所以，高学历的人如果没有高效率，那是因为他做人的道理都没有学好。所谓，不言人先言己，如果都是这样想，那么就不会高分低能。

原文由 lwdhr(lwdhr) 发表:

原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
我一直认为学校学习的重点不是专业知识，而是做人的道理，学做事之前先学做人，做事如做人。高学历的人，特别是到了研究生以后，那就不仅仅是学问的问题了，怎么安排自己的学习计划，怎么跟导师和同学打交道，这些都是要掌握的东西。所以，高学历的人如果没有高效率，那是因为他做人的道理都没有学好。所谓，不言人先言己，如果都是这样想，那么就不会高分低能。

你是不是说的太过了，难道光会做人就能为社会发展做贡献了？