能力验证培训浅谈_仪器信息网社区

baby073125

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2012/11/21 19:57:03 41楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 委员长(liang96) 发表:

经过这次CNAS监督扩项评审后，领导们启动了三年培训计划，确保在未来三年内，每个技术岗位的人员都有一次外出的培训机会。

这个想法很不错，如果只有内部培训的话，局限性太大了。支持外部培训！

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委员长

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2012/11/21 23:36:02 42楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是啊，三年才一次外部培训，真的是太少了，说不定三年都换了一批人了。

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2012/11/22 11:32:55 43楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

现在人员稳定性很差，所以说还是外培的频次高点要好。

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2012/11/22 18:48:08 44楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们领导对外部培训总是不赞成，内部培训也是光做做题，但是感觉总掌握不好。期待正规培训。

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2012/11/22 19:06:52 45楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

培训总的有几次外出的才行，否则外边的真是一点也吸收不到，岂不落伍了。其实我们也和长时间没有真正的参加外部培训了，主要是外部的培训费用太高，领导不舍得。

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2012/12/4 13:17:25 46楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是啊，最近参加了几次评级人员的培训领导就感觉钱花的太多了，还没有证书。下一步该怎么走，领导在思考。

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2012/12/4 16:06:13 47楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

其实培养评级人员在实验室内部做色盲及100色相色觉测试就行，还可以做目光比对，这样的话也是可以的。

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2012/12/4 21:19:29 48楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 baby073125(baby073125) 发表:

其实培养评级人员在实验室内部做色盲及100色相色觉测试就行，还可以做目光比对，这样的话也是可以的。

请问色盲和100色觉色相怎样用，是不是的购买相关的设备什么的。

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2012/12/4 21:51:05 49楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

现在感觉很多培训就是给钱拿证书，内容都没有了。

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2012/12/5 8:12:17 50楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是啊，如果单单为了拿证书的话就失去了培训的意义。不过不少客户还是要看证书的。

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主题：【第六届原创】能力验证培训浅谈