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主题：【讨论】CL10-2012人员资质不够怎么办

浏览0 回复28 电梯直达
litianwan
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发表于：2013/03/05 15:46:46 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
关于CL10-2012人员资质不够怎么办，大家有什么好办法吗？在培训行吗？哪里有资质呢？
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2013/3/5 16:06:09 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们也在找，可是什么样的培训可以和学历相比啊。
我们的做法是，资质不够就不做化学领域项目。
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baby073125
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2013/3/5 16:18:52 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只有重新招工了，不过待遇问题还是找不起来的重要原因啊！
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2013/3/5 16:23:05 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
另外还可以外聘专家。
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无名
lotus_sum
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2013/3/5 16:25:03 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:

另外还可以外聘专家。


没错，外聘专家团队。
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2013/3/5 16:29:04 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 无名(lotus_sum) 发表:
原文由 baby073125(baby073125) 发表:

另外还可以外聘专家。


没错，外聘专家团队。


外聘人员只等是短暂的，要想长治久安还得招聘合格的人员，另外待遇再涨一下才行。
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zheyiniao
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2013/3/5 20:08:17 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
原文由 无名(lotus_sum) 发表:
原文由 baby073125(baby073125) 发表:

另外还可以外聘专家。


没错，外聘专家团队。


外聘人员只等是短暂的，要想长治久安还得招聘合格的人员，另外待遇再涨一下才行。


外聘专家，都是为的临时性的事务，少有用来做常规性的检测任务。

的确是为长远计，现有不满足那就只能尽快招聘符合条件的人员了，而且还有时间来做培养。

越拖越不好解决，而且到时总归是必须解决的。
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yyddzb
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2013/3/5 20:18:00 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
专业，学历是硬伤，希望慢慢检测行业能看到一点阳光吧!
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烟台栖霞
v2652188
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2013/3/5 21:50:08 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实这个是做化学检测人员的幸福，有了好的基础，6-10年的经验，按照目前的评审要求，各个实验室都会趋之若鹜。

另外，检测人员在一个检测机构从业的规定在CL01应用说明和食品检测机构资质认定规则里已经明确，所以外聘技术人员的路似乎不很光明。
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2013/3/5 22:08:55 Last edit by v2652188
MMYG
jl070869
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2013/3/5 22:02:02 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
原文由 无名(lotus_sum) 发表:
原文由 baby073125(baby073125) 发表:

另外还可以外聘专家。


没错，外聘专家团队。


外聘人员只等是短暂的，要想长治久安还得招聘合格的人员，另外待遇再涨一下才行。


食品检测机构是不允许使用临时人员的
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knight
knight34
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2013/3/6 8:18:24 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实CL10的要求也不是很高，内部培养一个，或者外部招聘一个都问题不大
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