原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:会啊,一般顺序是员工提出辞职,先告知本部门领导,然后到人力拿离职交接表,回岗位办理交接事宜,交接手续办完最后到人力资源签字,人力会有一个比较正式的面谈,看员工情况,面谈人员一般是人事专员,部分是人力资源领导,会有离职原因的了解、本部门工作的了解、以后工作去向的了解、保密协议、客套话、祝福、、、、、、、原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
会啊,总得了解一下离开的原因
人事会面谈吗?
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:你知道原则上是这样的,工作久的员工一般这套程序会走下来,如果时间比较短公司觉得没有什么价值的话面谈会缩水很多,或者直接略过,签字就好原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:会啊,一般顺序是员工提出辞职,先告知本部门领导,然后到人力拿离职交接表,回岗位办理交接事宜,交接手续办完最后到人力资源签字,人力会有一个比较正式的面谈,看员工情况,面谈人员一般是人事专员,部分是人力资源领导,会有离职原因的了解、本部门工作的了解、以后工作去向的了解、保密协议、客套话、祝福、、、、、、、原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
会啊,总得了解一下离开的原因
人事会面谈吗?
你们公司还是很规范啊,我们一般没做的这么细