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主题：【讨论】CNAS主要岗位人资质是否可用外单位兼职

浏览0 回复23 电梯直达
hualala2007
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发表于：2015/03/25 16:34:50 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
某单位申请认证，发现某个岗位比如某专业技术负责人和授权签字人本单位人员资质不够，从外单位聘用有资质人员可否？当然此人没有在其他单位的体系中担当过技术负责人和授权人。是否有可行操作？会产生哪些后果？
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2015/3/25 17:02:25 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
肯定不可以啊！
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花生
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2015/3/25 17:14:31 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看你怎么操作了，一切皆有可能
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千层峰
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2015/3/25 18:14:22 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当事情造得够真，那就什么都可以。。
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依风1986
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2015/3/25 22:45:15 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我就经历过工厂实验室，实验室人员都是外包的，不是工厂人，业务被某个第三方包下，人员派过来的，然后一样与工厂签合同，不过是假的，做的逼真啊
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lhl1188
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2015/3/26 7:53:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
CNAS-CL01 5.2规定实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。
兼职人员只要签约，相应的工作由他来负责完成应该没问题。
经历过的评审对这方面还没有查的。
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zyztk
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2015/3/26 8:34:45 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在肯定是不行了，CNAS-CL52里面明确规定了“实验室从事检测或校准活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动”。
当然，如楼上几位所说，也还有操作余地，但难度是越来越大。我们现在省级资质认定要求提供员工在社保部门的连续缴费证明，劳动合同都不行了。
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zal
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2015/3/26 8:43:48 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是学历还是技术职称不够啊，有工作经验也可以呀，相比造假容易的多
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dyd3183621
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2015/3/26 17:18:57 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是不行的，申报材料的时候遇到过这个问题，被要求写说明材料
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hualala2007
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2015/3/31 21:58:15 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
长期雇佣或签约人员怎么理解啊？比如：张三在A单位工作，有报酬有社保；同时在B单位长期签约做兼职并能保证一定工作时间，有报酬，肯定不能再上社保了，B单位需要张三做授权签字人，张三之前在CNAS没有相关备案，按照01解释，也没有什么问题么！是否？呵呵！
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2015/4/1 9:13:51 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得可以操作的
让那个人跟你们也签订合约就好了。
CNAS不查社保，CMA到是查社保
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