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ID:zal
行业:其他
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ID:v3050495
原文由 王先森(v3050495) 发表:理论 实际操作 个人工作总计以及对未来工作计划。
ID:vivi_vivi
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:呃我一般培训讲完了,我只会说一句,大家还有什么要问的?没了?那就散了....
原文由 zal(zal) 发表: 怎样留下你的工作痕迹呢,总不能评审是你告诉专家说我给他们讲过课,他们没问题吧....
ID:dyd3183621
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:培训记录、有效性评价、签到记录、培训相关照片等都可以作为证据材料
ID:qq25068277
原文由 月夜之痕(qq25068277) 发表:考核方式:□讲师现场抽查提问 □试卷考核 □实操考核 □其它方式 结果确认: □全部合格 □部分合格,对于培训考核不合格的,定于 月 日再次□培训/□考核。注:培训不合格人员请综合管理部经办人用红色笔在签名处标注出来。对不合格人员的再次培训记录表/考核资料作为本次培训的附件附件 □课程讲义 □试卷 份 □实操记录 份 □再次培训记录表/考核资料 份
原文由 zal(zal) 发表: 这是做的表格选填吗,比较好完成呵