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气相色谱（GC）

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主题：【讨论】气相知识培训，你最想听的是什么？

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zyl3367898

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发表于：2016/12/06 10:02:58 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

县级气相知识培训，培训内容准备哪些？大家最想听的是什么？

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2016/12/6 17:04:16 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

气相色谱的基本原理，气相色谱的操作过程中的关键控制点和应注意的事项，气相色谱的维护保养等

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vm88

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2016/12/6 20:23:12 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

气相常出现问题，如何解决？

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zyl3367898

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2016/12/6 22:04:00 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

还有其它需要听的内容吗？

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PAEs

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2016/12/7 8:18:50 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

还有就是气相色谱应用的范围，内标法，外标法，面积归一法的应用

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chengjingbao

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2016/12/7 8:24:33 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:
还有其它需要听的内容吗？

现场实用案例讲评，如果能在现场搜集到众多素材，一一剖解，针对性强，这样的培训就是有用的，时间长短就无所谓了。如果是基础知识（绝大多数厂家就是这么做的）培训，为完成任务，我就不说置评了，我们可以不参加。从意义来说，也是无效的。基础知识学习，通常是对于想学的的人，私下学的；提供方式，提供渠道，自学。
从前十年集团的各种培训方式来看，交流培训和研讨培训，收效奇大，这部分人现在绝大多数是主管、经理以上级，而起步阶段，大多数都是工程师，技术员以下级，有的甚至就是工艺员工，只要想学，给其一个方向，效果都会很明显。普培的效果基本就是零。
培训会的另一个作用就是交朋友，工作中的这种朋友，交的好的话，会一直伴随你的事业和技术成长。对厂家的好处也是极为明显的，今天的打酱油的，就有可能就是明天的决策者，那时再用功，不怕晚了吗？
个人观点。

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