实验室哪些人员需要能力确认
1.特定类型的抽样人员;
2.检测和/或校准人员;
3.签发检测报告和校准证书人员;
4.提出意见和解释人员;
5.操作特定类型的设备人。
如何进行能力确认
从以下几个方面确认人员能力
1、教育经历
2、过往的培训
3、过往的经验
4、可以证明的技能(比如人员对检测方法的理解和实操证明)
5、特定技术领域(如无损检测)需要人员持有资格证书,需要持证上岗;
6、如果法定的要求、或者客户要求某些人员持证上岗,实验室应该满足这些要求;
7、对检测报告人员、意见和解释负责的人员可重点以下方面确认:
a)人员具备相应的资格、培训、经验;
b)充分的检测知识;
c)和被检测样品相关的材料、产品等的相关技术知识;
d)和被检样品相关的使用方法的知识;
e)被检样品在使用过程中可能出现的缺陷或降级;
f)被检产品法规和标准中阐明的通用要求的知识;
g)对物品、材料和产品等正常使用中发现的偏离所产生影响程度的了解。
小提示:
人员能力确认需要保存在人员技术档案中,人员能力确认需要定期进行,不能一劳永逸