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主题：【第六届原创】如何做实验室内部人员的比对

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liang96
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2011/9/14 23:08:17 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习中，比我想象的要复杂的多哦。
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回头无涯
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2011/9/15 8:40:03 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
选的Z检验不是很合理！
　Z检验是一般用于大样本（即样本容量大于30）平均值差异性检验的方法。它是用标准正态分布的理论来推断差异发生的概率，从而比较两个平均数>平均数的差异是否显著。 　　当已知标准差时，验证一组数的均值是否与某一期望值相等时，用Z检验。
参考的CNAS-GL02是是针对样本量较大的。
u检验和t检验可用于样本均数与总体均数的比较以及两样本均数的比较。理论上要求样本来自正态分布总体。但在实用时，只要样本例数n较大，或n小但总体标准差σ已知时，就可应用u检验；n小且总体标准差σ未知时，可应用t检验，但要求样本来自正态分布总体。两样本均数比较时还要求两总体方差相等。
    人员比对主要对两者是否有显著性差异！选检验方法前，需看此方法的适用范围，不然就会从一开始就走错方向。
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xun323
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2011/9/15 11:14:42 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼上正解。
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wufenyut
zuochxue
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2011/9/15 11:25:14 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参考值的来源？？
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wufenyut
zuochxue
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2011/9/15 11:29:48 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
四楼的意见是不对的，从案例中看这Z设的太小了；8.2.5中测定结果才1.6，要想差距结果大于2也就是Z大于1，那得差多少倍呢？
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wufenyut
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2011/9/15 11:53:34 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只有两个数据来比较是很局限的，不具有代表性和科学性
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MMYG
jl070869
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2011/9/17 10:18:06 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
测量值过少，是不是适用Z值法？Z值法的核心是测量值跟众值比较，关键是看是否离群。只有2个值，适用？？
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lhl1188
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2011/9/18 17:17:19 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室内部人员比对用Z值来衡量应该不合理。
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xuezhongxinqing
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2011/9/23 12:06:06 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以参考CNAS能力验证的判定标准
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ningbin6
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2011/12/7 10:30:02 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
开了个不符合项，没有能力比对的作业指导书。另外楼上说的很多标准有指出允许差，可我看，是很多标准没有指出这东西
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2011/12/7 10:32:51 Last edit by ningbin6
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