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现在都用计算机自动运算,数字修约规则估计早就忘了,再说如果真有能力,怎么可能在国家的检验机构呆着呢
这次可是中国质量检验检疫科学研究院啊,代表的是国家最高水平的检验机构啊,不会没有能力的,主要是态度问题啊
我认为这些人是没有能力,
原因:1,人员来源:这些单位里,做实验的,都是外聘的劳务工,没有专业基础的高中,中专,专业不对口的关系户。
2,从来没有过责任心
3,不热爱自己工作
反对1这种看法,这是管理问题!
第2条过于绝对,第3条正确。
第一条还是有道理的 现在的这个机构里面 真正做实验的都是合同工 这一点肯定是可以确定的 只是可能这些合同工的层次不全是这么低而已 不过反过来说 真正有能力的 谁愿意去那边做个合同工?
我知道你肯定认为这正确,世界很大。
我带的徒弟,能力不用说,还是劳务工。所以这不是绝对的。虽然跳槽是迟早的事,但毕竟现在还是在这呆着。再说,自问自己也是有些能力的,也是一个合同工,而且是中国第一批合同工。
我也多年与省级计量检测部门打交道,那里的合同工,可也是本科以上的,有些还是硕士,素质可不低。
抨击的重点是管理,而不是个体。没有无能的兵,只有无能的将,这话不是绝对的,但正确性是很高的。
说到底,是管理的问题,不是制度的问题,是执行的问题,也是氛围的问题。我们每个人,只有真正做好自己,中国才会有希望!