主题:【讨论】管理中如何应对负面情绪?

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qianguiyun1
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有句古话:既来之则安之。反之,不安了就不要来了。多做做思想工作。
遨翔的岁月
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原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

刚刚组织了一次部门活动,希望有点效果。


啥活动呀,说来听听呀。
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2013/6/30 10:02:22 Last edit by luer
遨翔的岁月
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原文由 baby073125(baby073125) 发表:
制定激励措施。


激励措施有很多,比如,带薪休假、旅游奖励、关怀亲属、加薪、升职等等。


星期五晚上得到有关人员方面,不太好的消息,下周有三天的时间讨论对策,看看能不能改变上边的主意。唉,真不好办啊。


很多话看从哪方面来说了,好事可以说成坏事,坏事也可以说成好事。

如‘屡战屡败’ 和‘屡败屡战’ 两个从客观事实上来说,都是指没有打输了。
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2013/6/30 10:02:51 Last edit by luer
fisher8272
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刚刚组织了一次部门活动,希望有点效果。


啥活动呀,说来听听呀。


一次外出采摘,之后聚餐。
遨翔的岁月
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刚刚组织了一次部门活动,希望有点效果。


啥活动呀,说来听听呀。


一次外出采摘,之后聚餐。


这说的似乎只是让员工一时放下负担而已,治标不治本呀。
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2013/6/30 10:02:38 Last edit by luer
fisher8272
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刚刚组织了一次部门活动,希望有点效果。


啥活动呀,说来听听呀。


一次外出采摘,之后聚餐。


这说的似乎只是让员工一时放下负担而已,治标不治本呀。


如何治本呢?我现在感觉很茫然。
hehezi
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年纪大的员工需要的是尊重,工作稳定的前提下一般是期望积累的经验有所发挥;年轻的员工需要的是上升空间。
lfq07222000
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