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主题：【讨论】新员工的培训大家是如何进行的？

浏览0 回复69 电梯直达
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wulin321
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2013/9/4 16:14:15 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个还真要分类  对应届毕业生和转行业的新员工也要不一样的对待，首先最好先培训规章制度和基本的流程，根据个人的特点，分岗位学习
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：有道理。
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baby073125
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2013/9/4 22:56:28 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工和应届毕业生应该同等待遇吧，除非新员工是学习过该专业的。
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金月
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2013/9/5 7:56:47 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
嗯，公司制度和章程应该统一进行培训，业务方面还真得有针对性的培训。
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wulin321
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2013/9/5 11:44:55 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做这行  员工的心态很重要
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baby073125
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2013/9/5 20:40:34 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
员工应该具有细心和认真的态度才行
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金月
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2013/9/5 23:19:23 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这需要在培训中观察和了解
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baby073125
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2013/9/6 21:04:10 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，一样的学习可是大家的领会程度却不一样，不能不说是与个人的细心程度有关系。
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遨翔的岁月
luer
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2013/9/8 10:28:36 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
新员工和应届毕业生应该同等待遇吧，除非新员工是学习过该专业的。
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遨翔的岁月
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2013/9/8 10:30:23 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 金月(cyp710527) 发表:

嗯，公司制度和章程应该统一进行培训，业务方面还真得有针对性的培训。


因人施教，才是对每个人都好。

对一个公司，要的更多的是统一均匀性。
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baby073125
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2013/9/11 11:19:34 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工培训要全面，细心，熟练。
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