原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:你的功劳很大!自己的时候很容易原地打转,这就是所谓的当局者迷吧
很高兴你想明白了。当一个新的管理理念引入时,尝新鲜的心情每个人都有。这就是所有的地方都在说要引入某某工具加强管理的原因,好奇心使然。
但只有在精神层面达到一定的层次,才可能真正的用心接受管理要求的内涵。在这一点上,这里明显差得远。这就是很多管理工具最后沦为数字游戏的原因。
质量管理体系不是葵花宝典,想借着洋人的管理理念就迎来实验室管理的春天,或许言之过早。
对于我们这些屁民,尽人事,听天命。
原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:你的功劳很大!自己的时候很容易原地打转,这就是所谓的当局者迷吧
很高兴你想明白了。当一个新的管理理念引入时,尝新鲜的心情每个人都有。这就是所有的地方都在说要引入某某工具加强管理的原因,好奇心使然。
但只有在精神层面达到一定的层次,才可能真正的用心接受管理要求的内涵。在这一点上,这里明显差得远。这就是很多管理工具最后沦为数字游戏的原因。
质量管理体系不是葵花宝典,想借着洋人的管理理念就迎来实验室管理的春天,或许言之过早。
对于我们这些屁民,尽人事,听天命。
心态缓和,再思考一个问题。
诚然,在一个充满谎言的社会中,以相互信任为基石的质量管理推行起来困难重重,几乎到了明知不可为而为之的地步。
但是,是否需要自省一下,管理的方法是否过于简单生硬,重布置要求而轻沟通,无法引起参与者的共鸣,从而只能得到一个个应付差事的结果?