主题:【第六届原创】谈谈实验室质量负责人的岗位职责

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fisher8272
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原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:
体系能运行好的最关键的一点就是全员参与,质量负责人带好头,做好规划就可以了。 质量负责人不是一般人能够做到,最好是检测出身、懂技术、懂体系、有笔下功夫、最好还是单位的主要领导。要不然,工作很难干,想做好更难。


我的缺点在于不懂技术。
baby073125
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不懂技术不行可以略懂,否则体系运转过程中会有阻碍的。
fisher8272
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原文由 baby073125(baby073125) 发表:

不懂技术不行可以略懂,否则体系运转过程中会有阻碍的。


最好装不懂。实验室还有技术负责人,把技术负责人的活都干了,不好吧。

17025中,明确由质量负责人管的只有一件事,内部审核。
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2013/8/27 21:19:09 Last edit by fisher8272
端慎木渐
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我也做了近10年的质量负责人了,看了楼主的文章之后,特别是楼主提到的质量文化的建立,感觉眼前一亮,的确,在这方面,我们的实验室还有很长的路要走。
baby073125
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fisher8272
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原文由 端慎木渐(icetrob) 发表:
我也做了近10年的质量负责人了,看了楼主的文章之后,特别是楼主提到的质量文化的建立,感觉眼前一亮,的确,在这方面,我们的实验室还有很长的路要走。


前几天有个不错的机会,Lab Manger,可惜英语达不到和洋人自由交流的水平。

加强自己的口语要紧啊。
baby073125
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geyou0229
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领导只注重效益,挣钱了就好了,其他什么都不管。质量负责人只是挂了个名,提个建议,领导也就是是是,嗯嗯嗯,然后就没有然后了。平时什么都干不成,一年连个会都不开,更别说内审和平时的监督了,评审的时候就只能编材料。我在这干的一点意思也没有。
fisher8272
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原文由 geyou0229(geyou0229) 发表:
领导只注重效益,挣钱了就好了,其他什么都不管。质量负责人只是挂了个名,提个建议,领导也就是是是,嗯嗯嗯,然后就没有然后了。平时什么都干不成,一年连个会都不开,更别说内审和平时的监督了,评审的时候就只能编材料。我在这干的一点意思也没有。


如果这种情况属实,要么是组织有问题,需要另谋高就;要么是方法和技巧有问题,需要自我检讨一下。

我也抱怨过,但是抱怨不解决任何问题,工作,还是要有好的方法,

提升自己的影响力,才能把工作干得更好。
baby073125
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