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主题：【已应助】管理评审问题

浏览0 回复15 电梯直达
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2021/7/21 9:51:35 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
明面上当然要整改啊，只不过没有开不符合，现在都是客气的，不然都开不符合，那以后实验室就要惨了
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Insp_14c84f59
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2021/7/23 17:20:35 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:需要开出不符合项目 ,并且要将此作为管理评审输出计划内容去整改实施下去，不知道贵司在管理评审程序文件里面,针对管理评审管理評審輸出是如何规定的,可以修订文件参考如下:管理评审输出会议结束后，由质量负责人根据管理评审输出的要求，编制《管理评审报告》，经实验室最高管理者批准后监控执行。管理评审的输出可以写入实验室的计划系统，作为制定年度工作目标、编制活动计划依据之一，同时可作为下次评审的输入。管理评审结果出现需改进的项目时,需要填写《改善记录表》，确定相应的实施责任人和预期完成时间，交质量负责人审核，由实验室最高管理者批准后实施。如果管理评审结果引起文件变更，应依《文件控制程序》的规定作修订。增加一个个 >计划表格式如下:序号        改进项目        实施者        实施方案        计划开展日期        具体实施日期        确认人        结果判定        备注将（1）人员流失严重，公司应积极留住人才，招聘新的人员放进>里面,进行整改,并且需要提供具体分析原因和整改.
那改进记录还需要附上证明材料吗？例如我招聘新人员，这要附什么证明材料呢？谢谢！
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JOE HUI
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2021/7/23 17:45:31 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insp_14c84f59(Insp_14c84f59) 发表:那改进记录还需要附上证明材料吗？例如我招聘新人员，这要附什么证明材料呢？谢谢！
比不一定需要附上，因为这些资料本身都有归档 需要时候随时拿出来，比如你新招聘人员，有新进人员个人档案表，授权表，培训记录等，本身有归档
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Insp_14c84f59
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2021/7/24 9:17:28 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
比不一定需要附上，因为这些资料本身都有归档 需要时候随时拿出来，比如你新招聘人员，有新进人员个人档案表，授权表，培训记录等，本身有归档
好的，谢谢，豁然开朗的感觉！
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JOE HUI
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2021/7/24 9:27:55 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insp_14c84f59(Insp_14c84f59) 发表: 好的，谢谢，豁然开朗的感觉！
好的，老师，论坛互相交流，共同学习
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